教师的薪级工资怎么算

~ 近年来，两会期间多次提及关于教师工资调整的政策。在这些政策的推动下，教师的工资待遇得到了一定程度的提高，其中薪级工资作为教师收入的重要组成部分，受到了广泛关注。以下是关于教师薪级工资计算方法的详细解析。
一、薪级工资的基本特点
薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历确定的工资等级。它分为专业技术人员和管理人员设置的65个薪级，以及工人设置的40个薪级，每个薪级都对应一个特定的工资标准。薪级的确定需要考虑员工在相应岗位上的任职年限和套改年限。
二、教师薪级工资标准
教师作为事业单位的专业技术人员，其薪级工资标准的设定有专门的法律规定。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。第三十五条规定，学校及其他教育机构中的管理人员实行教育职员制度，而教学辅助人员和其他专业技术人员则实行专业技术职务聘任制度。
三、教师薪级工资计算
教师薪级工资的计算涉及任职年限和套改年限。任职年限是指从工作当年起按年度累加计算至当前年份的实际工作时间。套改年限则包括工作年限和不计算工龄的在校学习时间，需要扣除1993年以来年度考核不计考核等次或不合格的年限以及长事假等未参加年度考核的年限。
四、具体计算方法
根据《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元，薪级工资标准提高到每月215元至6355元。教师岗位分为13个等级，每个等级中还有更细分的级别。正高岗位分为四级，副高岗位分为三级，中级岗位分为三级，初级岗位也分为三级。个人薪级工资的计算需参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，并根据规定，中小学教师的岗位工资和薪级工资标准提高了10%。
综上所述，教师薪级工资的计算需依据个人具体情况，参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，并考虑到岗位等级和相应的薪级范围。同时，中小学教师的薪级工资标准有特定的提高。若需了解本地教师薪级工资的具体信息，可咨询当地的社会保险基金管理中心或劳动保障局。

---

教师的薪级工资怎么算视频