高分急求:辩论赛“能力比学力重要”的事例和论据!!

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急求!辩论赛,反方辩题:文凭比能力更重要。。。。论据,事例~

文凭比能力更重要:这个观点上去以后直接从目前的社会环境和国家政策、法规、法律下手。其它的论证千万别人引用,意思就是让辩方自己去和环境与国家政策、法规、法律的观点自行冲突。然后一直把握自己的机会。找到对方解析漏洞反问和等待辩解,继续到他自己解析不下去就赢了!

我支持楼主的观点。鉴别一个人的工作能力首先要看他(她)的实际经验...在改革开放以前的工厂里的老工人,不要说文凭、学历,就连在工资单上签名都不会,然而,就是这些老一辈在国家的国防,工业等建设当中做出了巨大的,不可磨灭的贡献...举一个很小的例子、造船业的放样工、按现在的标准就是专科大学毕业的高材生也不一定能快速的、准确的完成各项工作.而那时的放样工师傅硬是凭着他们长期积累的经验轻松的完成了各项任务...再说从事焊接的工程人员,不要说什么化学元素,物理性能、金属学、力学结构等等,就是希腊字母也不认识一个,可就是这样的一群汉子硬是凭着长期的实践在国家的建设中做出了许许多多惊天动地的奇迹...至于文凭,学历,说实话,尤其是现在、50块钱可买一个高中生的结业证书、120块钱能买一个大学专科、200块钱能买到博士学位...
...当然,话说到此处,并不是说学历,知识,文凭不重要,重要的是合格的理论知识必须通过实践才能加以肯定,才能成立.理论知识在完成实践的过程中可以起到辅导的作用...所以说学子们有了理论以后必须与实践相结合,把学到的知识用到实践当中去.这样才能做到学而有用.用而有实...

一、巧克力之父弗斯·贝里一生几乎没进学校读过书,然而凭着灵活的头脑,他经营的乔治王巧克力公司,资产达98亿美元,在同行业名列世界第一。乔治王公司获准登陆中国时,消息一经发布,该公司在美国的总部信箱,便收到了来自中国的400多份自荐信—信件大多是即将毕业的大学生发去的,他们要求进入中国分公司工作。
弗斯·贝里获知此事,非常高兴,可是当他阅读了这些信件后,却犹豫了起来。因为在这400多份自荐信中,有300多人的学习成绩每科都在90分以上,并且有80%以上的学生曾担任过学生会干部。从老师给他们写的评语看,每个学生的在校表现也都是尽善尽美的。
弗斯·贝里读完自荐信,没有对自荐者的诚信产生怀疑,他相信这一切都是真的。不过,他觉得仅凭这些还不能确定谁有资格进入他的公司。他想,要在这些好学生中选一位适合自己公司的人,还必须测试点其他的东西。于是,一份别具一格的问卷,以回执的形式发往自荐者的信箱。
回执是这样写的:请你用一句简洁的话,回答下面4位著名人士到底在说些什么
1.1954年4月2日,苏黎世联邦工业大学建校100周年,邀请爱因斯坦回母校演讲。爱因斯坦在演讲中说了这么几句话:我学习成绩中等,按学校的标准,我算不上是个好学生。不过后来我发现,忘掉在学校学到的东西,剩下的才是教育。
2.1984年10月6日,诺贝尔物理学奖获得者丁肇中回母校清华大学演讲。在接受学生的提问时,他说了这么一句话:据我所知,在获得诺贝尔奖的90多位物理学家中,还没有一位在学校里经常考第一。经常考倒数第一的,倒有几位。
3.1999年3月21日,比尔·盖茨应邀回母校哈佛大学参加募捐会。在记者问他是否愿意继续学习,拿到哈佛的毕业证书时,盖茨向那位记者笑了一下,没有回答。
4.2001年5月21日,美国总统布什返回母校耶鲁大学,接受荣誉法学博士学位。由于布什当年成绩平平,在被问到现在接受这项荣誉作何感想时,他说,对那些取得优异成绩的毕业生,我说“得好”;对那些成绩较差的毕业生,我说“你可以去当总统”。
接到回执的400多名同学,均发回自己的答案。不久后,乔治王巧克力公司中国分公司在北京开业,有一位学生被通知参加开业庆典他在邮件中是这样回答的:学校里有高分低分之分,但校门外没有,校门外总是把校门里的一切打乱重排。
二、马云
阿里巴巴集团主要创始人,现担任日本软银董事、大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事、联合国数字合作高级别小组联合主席。
高考考三次,第三次总分离本科线还差5分。由于英语专业招生指标未满,部分英语优异者获得升本机会,马云被杭州师范学院破格升入外语本科专业。


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