电信c类员工有交一金吗
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中国电信正式工有五险一金，养老保险是缴纳的百分之百。非正式工只有五险，没有一金，养老保险只交百分之60。中国电信属于央企单位。向里面有正式员工和劳务派遣工两种。正式员工交的五险一金全部是按照工资的比例，按照国家政策的标准来缴纳和缴存。
电信c类员工有交一金吗视频
相关评论：15069248337：电信a,b,C类员工划分,b,C类区别是什么?
何穆芸电信B类员工：B类员工与电信公司签订的是就业合同，也就是我们通常所说的合同工。他们的待遇与A类员工相比较为接近，差异并不显著。电信C类员工：C类员工属于劳务派遣范畴，他们与外包公司签订劳动合同，与电信公司没有直接的关系。相比起A类和B类员工，C类员工的待遇较为一般，工作也相对较为辛苦。他们...
15069248337：中国电信岗位等级划分
何穆芸中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和中国移动、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。 岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。 薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节...
15069248337：中国电信正式员工工资怎么样?
何穆芸3. 我是中国电信的AB类员工，服务于中国电信股份有限公司的某个分公司，自1988年1月进入邮电局至今，拥有34年的工龄。目前担任仓库管理员，我的月工资在扣除五险一金后大约是1300多元，绩效工资大约是1600元。4. 以下是我2018年1月至5月的工资和绩效工资明细表：- 发放日期：2018年05月09日 - ...
15069248337：电信C类员工问题?(待遇,发展前途)
何穆芸A类是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的 B类是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A相比，差不了太多 C类是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦 C类要转正，比较难，一般是做接线员或者营业...
15069248337：重庆电信C类员工待遇问题
何穆芸转b类很难，每年会有几个名额，需要获得一些荣誉，比如劳模，集团的一些其他奖项，现在电信收入不高，转正后3000左右吧，比较稳定
15069248337：麻烦现在是电信C类员工的前辈们帮我解答难题!
何穆芸你是哪里的电信 还要看你进电信做什么工作 如果是营业厅营业员的话，女生长期做下去还是可以的，如果自己能力也还可以，待遇也还行。但是如果做了两年想再出社会闯，你会发现，出了MBOSS的操作系统，你啥都不会，就比较难了。要么就一直做，要么就干脆不要进去 ...
15069248337：电信公司待遇怎么样?
何穆芸该公司分为南方电信和北方电信，其中南方电信的待遇通常优于北方电信。员工分为合同制和派遣制，合同制员工的待遇明显较好，年终奖是派遣制员工的两倍。中国电信的员工分为A类和B类，这两类员工的待遇相同。C类员工是劳务派遣制，即外包员工，与A类和B类员工相比，待遇有所差距，但差距不大。中国电信的...
15069248337：我是电信C类线务员,每月基本工资900,扣养老金163,还有杂七杂八的...
何穆芸电信应该是属于国企或者是事业单位吧。虽然，国家劳动法规中规定同工同酬，但是对于“同工”的认定不是那么简单的。还涉及到你是不是正式员工，你们签订的合同是否相同，你们的基本自然条件是否同等等。公平肯定是不公平的。但是，只能说就算是告状也不是那么容易的。参考资料：个人观点，仅供参考 ...
15069248337：校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗?_百度...
何穆芸他们的劳动合同一般每五年签订一次，但待遇与A类员工相当。4. C类员工是通过第三方机构聘用进入运营商的员工，他们的人事关系属于第三方用人单位，通常采用派遣制度进入运营商，被称为派遣制员工。5. 与A、B类正式工相比，C类员工的五险一金缴纳比例较低，工资和福利也相对较低。
15069248337：电信里面的人都有编制吗?
何穆芸B类工：是2002年以前，电信上市，以前的员工，因为分家以后好像就企业化了，这样的员工基本和A类有相同的待遇，不一样的是他们是有合同的，是签了合同进单位的，公积金也很高，也能够享受避税的待遇。C类工：也就是劳务派遣员工，简单说：就是你和第三方的人力资源公司签劳务合同，然后第三方公司再把...
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何穆芸3. 我是中国电信的AB类员工，服务于中国电信股份有限公司的某个分公司，自1988年1月进入邮电局至今，拥有34年的工龄。目前担任仓库管理员，我的月工资在扣除五险一金后大约是1300多元，绩效工资大约是1600元。4. 以下是我2018年1月至5月的工资和绩效工资明细表：- 发放日期：2018年05月09日 - ...
何穆芸A类是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的 B类是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A相比，差不了太多 C类是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦 C类要转正，比较难，一般是做接线员或者营业...
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何穆芸该公司分为南方电信和北方电信，其中南方电信的待遇通常优于北方电信。员工分为合同制和派遣制，合同制员工的待遇明显较好，年终奖是派遣制员工的两倍。中国电信的员工分为A类和B类，这两类员工的待遇相同。C类员工是劳务派遣制，即外包员工，与A类和B类员工相比，待遇有所差距，但差距不大。中国电信的...
何穆芸电信应该是属于国企或者是事业单位吧。虽然，国家劳动法规中规定同工同酬，但是对于“同工”的认定不是那么简单的。还涉及到你是不是正式员工，你们签订的合同是否相同，你们的基本自然条件是否同等等。公平肯定是不公平的。但是，只能说就算是告状也不是那么容易的。参考资料：个人观点，仅供参考 ...
何穆芸他们的劳动合同一般每五年签订一次，但待遇与A类员工相当。4. C类员工是通过第三方机构聘用进入运营商的员工，他们的人事关系属于第三方用人单位，通常采用派遣制度进入运营商，被称为派遣制员工。5. 与A、B类正式工相比，C类员工的五险一金缴纳比例较低，工资和福利也相对较低。
何穆芸B类工：是2002年以前，电信上市，以前的员工，因为分家以后好像就企业化了，这样的员工基本和A类有相同的待遇，不一样的是他们是有合同的，是签了合同进单位的，公积金也很高，也能够享受避税的待遇。C类工：也就是劳务派遣员工，简单说：就是你和第三方的人力资源公司签劳务合同，然后第三方公司再把...
