找工作时最看重什么？

~ 从常规人们的角度看，找工作最看重的几个方面如下：

1.薪水和福利

薪水和福利对于绝大多数求职者来说都是比较重要的因素。首先，他们会比较不同公司的薪酬和福利以及绩效奖金和其他激励制度，考虑到职场发展的长远利益。人们要求用不成比例的努力实现价值，同时也希望通过薪资在消费、储蓄、投资等方面获得更多的自由与安全感。

2.公司文化

公司文化是潜在求职者会考虑的另一个因素。人们一般都希望找到与自己主观上的价值观、希望达成的职场目标、以及适应水平相符的企业，他们需要与企业的价值观、愿景、以及工作方式相匹配，才能获得满意度，并且可以在哪里长期发展。

3.工作职责和挑战

大多数求职者希望能够在工作中得到挑战和发展，用自己的知识和技能不断提升，同时为公司创造贡献。有些人会根据自己的专业知识、技能、兴趣、热情来寻找更具挑战性的职位，尝试超越自己。

4.职业发展

许多人在选择工作时会考虑到职业发展的机会和路径，他们希望在工作中学到新知识、获得新技能，逐步推进自己的职业发展，也能够在职场上有所突破。

5.工作氛围和同事关系

最后，求职者也可能会考虑工作环境和团队氛围对自己的影响，好的工作氛围和良好的同事关系会令工作感到更加开心和愉悦，促进个人生活和工作的平衡。

找工作我最看中当然是工资，时间，工作环境，福利有没有发现前途。
1.作为一个打工人，打工的目的当然是为了工资，工资的高底就决定着我要不要做这份工作。工资越高越吸引人。但是工资高，必定有工资高的活，不见得就好做。所以也要考虑下时间。有的地方工资高，但是时间比较长，时间长影响自己的生活，让健康受到影响，那就不会选择，因为健康比钱更重要，人要是没有健康，赚再多的钱都是没有用的。
2.工作环境，有些地方工作环境很差，比如说粉尘比较大，或者气味有害健康。这样的工作工资再高也不会选，因为对健康很不利。当然也会考虑下福利。如果工作的地方，工资低且没有福利，那我也不会干，因为打工的目的是为了钱，赚不到钱，那干着也没有什么意思。
3.有没有发现前途。找工作当然会往长远看。看自己在工作的地方有没有发展的前景。如果自己在工作中的途中能升职加薪，那自然就更愿意干。如果感觉这个工作继续干下去，既赚不到钱，也没有什么发展前途，那自然就不愿意继续干下去。
总之，找工作是个头痛的事情。在找工作的时候，肯定会考虑工资，福利，环境，有没有发展前途。打工的目的不就是为了赚钱。但是在赚钱的同时，也会考虑健康，环境，时间长短等因素。所以找工作的时候，大家都会问工资和福利等问题。因为那是衡量自己要不要干的标准。

找工作看重挣多少钱，工作环境、生活、休恖几天，在一个看工厂的活累与不累。

工资待遇，然后就是工作环境跟人际关系

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