工匠精神为什么在中国流行不起来

什么是工匠精神 为什么提倡工匠精神 为什么中国以往缺乏工匠精神 如何培养工匠精神~

题主您好，工匠精神就是和做工匠的人一样从始至终把一件物品做好做细做精，从开始到完成，锲而不舍，有头有尾，精益求精的精神。因为工匠精神能把事情做好做精，在生产上能把质量做好。在学业上能把研究搞通透。因为以前处在需要高速发展的阶段，把经济提升，先发展起来再做精做细。培养习惯，培养耐心，时时刻刻按工匠的要求对待自己。让自己沉下心做一名工匠，忘记名利，忘记职权。

　　“工匠精神”追求的是自身的艺术价值，而不是市场的价值。 到了今天这种追求已经失传了。特别到了20世纪以后，这追求受到了一次毁灭性的打击，首先1911年推翻了清朝，没有宫廷了。然后又杀了贵族，各种各样的贵族像割韭菜一样割掉了，高端工艺品的需求减少了。
　　特别是1949年以后，由于我们闭关锁国，限于长期物质的匮乏，普遍的生活贫困，重要的问题变成一个叫“急剧增长的人民需求和生产力不足的矛盾”，所以最重要的问题不是说要生产出那些在技术上、专业上精益求精的产品，而是为人民大众他们的一般生活需求的产品。在这种背景里面可以看到，“工匠精神”已经开始慢慢地丧失了。

什么是工匠精神？
工匠精神，在德国被称为“劳动精神”，在美国被称为“职业精神”，在日本被称为“匠人精神”，在韩国被称为“达人精神”。所谓工匠精神，就是指在某项具体的工作上几十年如一日精益求精，打造顶级的质量，也类似于我们中国人的老话“三百六十行，行行出状元。”工匠精神可以适用于任何领域，农，工，商，都可以贯彻。

比如烧菜，做衣服，种花，任何一件不起眼的小工作，被灌注入工匠精神后，都能够获得极大的成功。这也是为什么在世界上最发达的国家，却存在无数私人的小作坊，甚至英国女王穿衣服，也要去找一家小作坊订做，这都是工匠精神的体现。换言之，工匠精神本身就是质量的保证。你的衣服不会开线，你的面包不会认你拉肚子，你的自行车可以骑几十年，你的皮包不会开胶，等等等等。

中国人对工匠精神说NO
由于工匠精神的存在，在德国，日本，美国，除了有顶级的科学家，还有顶级的工人。在更多情况下，百姓认为科学家只是骗吃骗喝的废物，而他们却极其尊重战斗在一线几十年的工人们。因此，他们有世界顶级的大学，也有世界顶级的中专。然而，在中国，我们却对工匠精神说NO！我们来看看原因是什么！

1.中国人认为体力劳动不如脑力劳动
现代中国人都普遍认识到，文凭是带来财富的敲门砖，文凭时代和应试教育把中国人划成了脑力劳动者和体力劳动者。于是，大家普遍认为，脑力劳动高于体力劳动，动脑子强于四肢发达，而且，脑力劳动收入远高于体力劳动。

由于这种误区，中国人把“技术劳动”也划到“体力劳动”里去了，你在工厂做零件和你扫马路完全是两回事，但在大部分中国人眼里，技术劳动还是体力劳动，电工，钳工，机修工，都是技术工种，却还是被当成和扫地阿姨，快递员是同类型的角色。

而工匠精神恰恰就是集中在“技术劳动”的领域，既然整个“技术劳动”都被认为是“没大出息”，那么工匠精神想要滋养的土壤，几乎是干涸的。

2.中国人认为一线人员不如管理人员
除了体力劳动与脑力劳动以外，中国人还根深蒂固地认为，被人管的不如管人的。管理者才是成功的，而一线人员，包括体力劳动的工人也好，脑力劳动的各种专员也好，都不能算成功。我把这种心态称之为“领导情结”。而这种想法其实很符合中国的实际情况，因为在中国，管理者的收入毫无疑问是超过一线员工的。一家服装厂的技术总监的钱如果没有老师傅多，那么谁还愿意去管理呢？

3.中国没有工匠精神的历史传统
工匠精神其实并不是现代工业的产物，而是有历史传统的。在古代欧洲，德国在造东西时就强调精益求精，19世纪，欧洲最好的枪炮是德国造的。日本也是一样，东洋岛国自古以来物资匮乏，因此他们造东西很认真，中国人发明的百炼成钢，中国人自己却很少百炼，倒是日本人在炼。

而我们国家，古代也有工匠精神，江西的陶瓷，江南的丝绸，但这种精神一来不延续，二来，在古代重农抑商的思想下，也被人看不起，因此，中国人对于“好好造东西”的热情，自古以来就是冷漠的。景德镇为什么能烧出“天瓷”，你给皇帝烧，你能不好好干么？不妨看看古代民窑瓷，多是粗制滥造的。

中国为什么需要工匠精神
电视台经常说中国人需要工匠精神，但是我上面列的这5条，几乎就和大山一样不可撼动。

最基本的问题：工匠精神能带来钱吗？50岁的钳工的收入是20岁钳工的10倍吗？说到底，在目前中国，工匠精神不能像日德那样为工人带来最切实的利益，带来社会的尊重，所以，工匠精神推广不开。

为什么要在中国推广工匠精神？从小的方面来说，是让无数工人寻找到他们工作和努力的方向，而从大的方面说，则是树立“劳动最光荣”的标杆。现代中国社会非常浮躁，一夜暴富的情绪满天飞，“劳动主义”越来越淡薄，造成了许多人不好好干活，却天天想着升职加薪。

强调工匠精神，告诉社会，一位工作了30年的老工匠的收入超过他的年轻管理者10倍，20倍，那么工匠精神自然会流行。都说，家有一老，如有一宝，工厂有一群老师傅，那何止是宝，就是一堆金山银山。

爱马仕，就是靠这种金山银山，让人趋之若鹜；日本怀石，就是靠这种金山银山，让人倾财品尝；德国机器，就是靠这种金山银山，让世界刮目相看；意大利跑车，就是靠这种金山银山，在二里沟撞得粉身碎骨。

再举个例子，老干妈，就是因为有这样一批老师傅，所以10多年都不变味，卖辣酱能卖到30个亿身价。可是，中国像老干妈这样的企业，又有多少家呢？企业都想着要融资，要上市，拼了老命要钱，要面子，可产品呢？

于是我们看到，衣服，优衣库碾压了美特斯邦威，运动鞋，新百伦碾压了李宁。明明是中国造，为什么？因为这些衣服在设计的时候灌注了工匠精神，在定板的时候灌注了工匠精神，在制作材料的时候灌注了工匠精神，最后在成衣缝制时，也选择有经验的中国工厂，而不是普通的纺织厂。

于是，质量出现了差距，虽然只是微弱的差距，虽然设计上也许只差一个图案，但是就这一个图案，也许就是几十年经验的差距，就是“俗”和“不俗”的分野。我们中国人要消防，要救火，却要买德国的MAN牌消防车，奔驰消防车，而不用我们自己生产的，真是太丢脸了！

再不转型中国奇迹变中国悲剧
我们中国的经济奇迹，说到底是“中国速度”和“中国数量”，总结起来是“中国效率”。中国的工人不是最便宜的，比起菲律宾，泰国，要贵不少，但是中国的工人性价比是最高的，他们一教就会，一学就懂。我们中国这40年来的经济奇迹，几乎都是工人们用双手和汗水创造的，高材生都逃到美国去了，能创造多少GDP？

然而，速度和数量终究是有极限的，我们不可能永远这样无限制地扩张生产力。真正的价值在质量里，质量塑造口碑而不是数量。就好像我们的皮包厂一年可以生产100万个包，却毫无口碑可言，而有的欧洲牌子一年就做几千个包，质量好，人们趋之若鹜。中国制造的下一站，一定是中国质量，而要走到这一站，需要工匠精神这列快车。否则，我们几乎无法到达下一站！

谁说流行不起来了？你不知道不代表不存在。首先工匠精神绝对是存在的，而且国内有不少兢兢业业的大小人物都做的十分出色，不能一竿子打死一船人啊！？举例海尔的张瑞敏吧，最近他还参加了央视大国工匠的颁奖典礼，谈到大国工匠的精神，他认为是挑战自我、挑战极限、振兴中华！张瑞敏用自己的经历证明了这一句话，刚刚上任海尔就敢砸掉有问题的冰箱，捧回国家质量金奖，2005年敢为人先改变企业传统科层制，提出人单合一管理模式，现在他又要带领海尔创立领先世界的工业互联网模式，非常有气魄！这就是我大中华的工匠精神啊！

饭都吃不饱，还替你干活啊？工匠精神是工人付出，不是老板付出。能有啥回报？没有回报就算了，可能自己的成果，还要被贡献给集体。然后自己还要被人看不起。为什么要有工匠精神？
也应该看看人家工程师，科学家，程序员的待遇。是多么的好。然后又有多少人愿意有工匠精神。

中国是大国，不能像日本、德国一样，只搞工匠精神，也要借鉴美国的经验教训，以创新为名，偏重金融业，逐渐失去制造业的基础。我们是大国，比美国更大的国家，需要的是文武双全的人来均衡发展。

国与国之间，人与人之间最终拼的是文化，这个文化不是指学习成绩，是指一个人的综合能力，武能够世事洞明皆学问，文能够人情练达即文章。

中国需要培养的就是这种文武双全的能力，思考能力强就做思考类的工作，现在的智能经济需要强大的大脑，技术能力强就踏实做一行做几十年，演绎我们大国的工匠精神。

人种不行，古代中国人种好。

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