我没有文员的工作经验，能去试着应聘吗
来自： 更新日期：早些时候
没有文员经验能去应聘吗~
可以的，文员面试第一、重在与上级及各部门沟通协调能力；第二；办公软件如WORD、EXCEL的应用能力，以及办公设备如打印机，传真机的使用；第三；文件的整理与存档能力。如果你这三点基本素质较好，再加上个人外貌还可以的话，就基本上没问题了 。
最起码你要有信心才行，有多少人都是从不会到会的，关键是你面试的时候态度诚恳，很想多学点东西，为公司效力等等，一般的文员只要能一般的打字，制表，排版，有一定的文字功底就行了。
文员就是为大学毕业生准备的基础工作岗位，也是大学生步入职场的绝佳锻炼平台。
所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的)，一些大的公司对语言也有所要求的(普通话，英语之类的)，另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。
文员很简单，会用office软件就行了，但要做好文员就要善于沟通协调、有一定的组织能力和团队合作精神，因为这是个支持性的工作，要学会灵活变通。
我没有文员的工作经验，能去试着应聘吗视频
相关评论：13746322901：我想应聘文员,但是没有工作经验,要是主官问起来我要怎么回答
姬虽启文员对工作经验没有太高的要求,很多单位就象征性的写要一年工作经验,其实没什么必要~面试人员不会太直接问此类问题,如果问起,你就说有自信可以应付这份工作,对文员的工作内容很清楚什么的~夸大点没关系~
13746322901：我学会了文员大概做的事情 不过没有工作经验 去应聘他们会收吗_百度知...
姬虽启会收的，就说你有一年实习工作经验，随便编一个公司就行
13746322901：我想做文员但没有经验该怎么办
姬虽启做文员但没有经验，你只有找一个公司先从基础做起，苦练内功。你想做一个合格或者优秀的文员，必须具备如下几点：1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的...
13746322901：没有文员经验能去应聘吗
姬虽启亲戚等有关系的人都事先约定好了，这并不是啥坏事，他们这些有关系的人干人事管理，能通过关系解决一些普通人很难解决的事，所以有些领导更青睐于把这个岗位交给那些别的领导的亲戚去做，学历可以说吧，不是啥问题的，你要是没啥关系的话，只能从你的沟通、协调能力的表现上下些功夫了！祝你好运！
13746322901：我要去面试文员可我没有做过那怎么样才能让老板要人呢?
姬虽启像个算盘珠——不拨不动。所以能急老板所急的人是聪明人）4.这个人外表怎么样？（以上都不行，外表型也凑合）5.这个人学历高吗？6.老板是不是实在缺人手。所以，去应聘自己没做过的工作，最好人品好点，聪明一点，最重要是表现出自己的忠诚度和对做好一份工作的信心，当然还要有诚意。
13746322901：我想做文员工作,这方面没经验,不懂只会打字可以去吗
姬虽启文员不但是要打字的，还要处理报表啊，写通告啊那些的很杂的工作的，你可以去面试看看边试边学，不过你去大公司的就难，去小公司的话或许还有机会做文员
13746322901：我想找一个文员当但是我没有经验应该怎么办
姬虽启不需要任何经验，只要会点office办公软件，打打文件、做做报表，会劳动，会说话，一切就OK了！
13746322901：简历上写的有人事文员工作经验,现在要去面试人事文员了,其实我没有工作...
姬虽启现在招聘的都是要找有经验的，只要你了解了文员要做什么事就不怕问了，其实文员要做的事不多但很杂，就复印、传真、接电话、制表、做来访记录、管管办公文具这些事，说白了，文员就是一打杂的，稍微复杂点就还要负责人事方面，去招聘啊、负责报社保异动之类的。要相信自己，没什么大不了的！
13746322901：我想找一个文员的工作,没什么工作经验容易找到吗
姬虽启很容易的。你平时多联系电脑熟悉了就没事了。这是你自信心缺失的原因。。还有文员工资不是很高。你从基础做起。不会有太多问题的。相信你自己。加油。
13746322901：...不过我无咩经验。如果他们问我做不做过文员?我该怎么回答?”_百度...
姬虽启会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行...
首先，人事管理员的工作岗位首先要具备电脑操作功能，统计多人的人事资料不借助电脑是不行的，wordexcel是要经常使用的，特别是后者；
其次，公文写作能力是必须的，不要求会的太多，总知基本的几项写作能力要具备；
还有，说实话这个岗位能做的人很多，技术能力要求并不高，所以很多领导的家属、亲戚等有关系的人都事先约定好了，这并不是啥坏事，他们这些有关系的人干人事管理，能通过关系解决一些普通人很难解决的事，所以有些领导更青睐于把这个岗位交给那些别的领导的亲戚去做，学历可以说吧，不是啥问题的，你要是没啥关系的话，只能从你的沟通、协调能力的表现上下些功夫了！
祝你好运！
平时可以看看秘书一类的书籍，多了解些商务方面的知识，这样也方便你找工作。
学历方面，初中毕业是很难找的，最好办个高中文凭。高中文凭一般没人查，也查不出来。再说了，大学生都满街都是，谁会去查一个高中文凭。
高中文凭找文员的机会还是比较大的，因为有很多小公司不敢用大学生做文员，大学生是做不长久的。1、2千的工资也只能找些高中生做反而比较稳定。
你随便办个高中文凭就可过学历关了，关键是要有商务素质，平时多看秘书类的书籍，多了解商务上的一些礼仪和常识，这样才能找到工作。
可以的，文员面试第一、重在与上级及各部门沟通协调能力；第二；办公软件如WORD、EXCEL的应用能力，以及办公设备如打印机，传真机的使用；第三；文件的整理与存档能力。如果你这三点基本素质较好，再加上个人外貌还可以的话，就基本上没问题了 。
最起码你要有信心才行，有多少人都是从不会到会的，关键是你面试的时候态度诚恳，很想多学点东西，为公司效力等等，一般的文员只要能一般的打字，制表，排版，有一定的文字功底就行了。
文员就是为大学毕业生准备的基础工作岗位，也是大学生步入职场的绝佳锻炼平台。
所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的)，一些大的公司对语言也有所要求的(普通话，英语之类的)，另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。
文员很简单，会用office软件就行了，但要做好文员就要善于沟通协调、有一定的组织能力和团队合作精神，因为这是个支持性的工作，要学会灵活变通。
我没有文员的工作经验，能去试着应聘吗视频
相关评论：
姬虽启文员对工作经验没有太高的要求,很多单位就象征性的写要一年工作经验,其实没什么必要~面试人员不会太直接问此类问题,如果问起,你就说有自信可以应付这份工作,对文员的工作内容很清楚什么的~夸大点没关系~
姬虽启会收的，就说你有一年实习工作经验，随便编一个公司就行
姬虽启做文员但没有经验，你只有找一个公司先从基础做起，苦练内功。你想做一个合格或者优秀的文员，必须具备如下几点：1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的...
姬虽启亲戚等有关系的人都事先约定好了，这并不是啥坏事，他们这些有关系的人干人事管理，能通过关系解决一些普通人很难解决的事，所以有些领导更青睐于把这个岗位交给那些别的领导的亲戚去做，学历可以说吧，不是啥问题的，你要是没啥关系的话，只能从你的沟通、协调能力的表现上下些功夫了！祝你好运！
姬虽启像个算盘珠——不拨不动。所以能急老板所急的人是聪明人）4.这个人外表怎么样？（以上都不行，外表型也凑合）5.这个人学历高吗？6.老板是不是实在缺人手。所以，去应聘自己没做过的工作，最好人品好点，聪明一点，最重要是表现出自己的忠诚度和对做好一份工作的信心，当然还要有诚意。
姬虽启文员不但是要打字的，还要处理报表啊，写通告啊那些的很杂的工作的，你可以去面试看看边试边学，不过你去大公司的就难，去小公司的话或许还有机会做文员
姬虽启不需要任何经验，只要会点office办公软件，打打文件、做做报表，会劳动，会说话，一切就OK了！
姬虽启现在招聘的都是要找有经验的，只要你了解了文员要做什么事就不怕问了，其实文员要做的事不多但很杂，就复印、传真、接电话、制表、做来访记录、管管办公文具这些事，说白了，文员就是一打杂的，稍微复杂点就还要负责人事方面，去招聘啊、负责报社保异动之类的。要相信自己，没什么大不了的！
姬虽启很容易的。你平时多联系电脑熟悉了就没事了。这是你自信心缺失的原因。。还有文员工资不是很高。你从基础做起。不会有太多问题的。相信你自己。加油。
姬虽启会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行...
