因为搞不好人际关系，我老是被辞退

因为搞不好人际关系，我老是被辞退~

不懂得藏锋芒，大学生锋芒太强了，引起了周边，上级的警惕，社会竞争是你不能忽视的存在。你能把事情做好的时候，同事和上级成为陪衬的时候，一次两次可以，三次以上，必然会被排挤，和会不会人际关系，性格内不内向关系不大。
还是那句话，一个和尚挑水吃，两个和尚有水喝，三个和尚没水喝
事情可以做，但是不要一个人去做，要拉着同事，请教上级。
还有 要理解别人的感受，不要老是笑嘻嘻的，谁都有个愁眉的时候，这个时候笑嘻嘻的笑脸会招来无妄之灾的！但是也不要严肃谨慎，聊天是最快了解一个人的最快方法，严肃谨慎会使人觉得你心里有很多事。
不要轻信BOSS，他对你说的和他对你上级交代的绝对是两个方面.，不要以为BOSS一天见不到面，其实他什么都明白，如果有一天你做BOSS的时候，你什么都会明白。
上级，同事之间友好和蔼的聊天不过是表面，为了了解你情况的情景罢了，这个时候是你心里最放松的时候。怎么做看具体情况！
最后 刚进单位，肯定会让你干一些事情，这个时候会有好多双眼睛，具体怎么做心里要有数！

我不知道你从事的什么职业，我原来是做销售的，竞争挺大的，不光和同行业竞争，在公司内部竞争也挺厉害的，表面大家都很好，其实背地里恨不得把对方给吃了，有一点很重要，你只要把自己的心态摆正，不管别人怎么做，你只要做得好就没问题的，关键是你要对自己有信心，祝你早日好到好工作！

怎么说呢？
因为在单位上班毕竟和在学校是不一样的，
我在这家单位上班也才二个多月，
所以你的心情我可以理解，
我的处理方式：
1、做好自己份内的事
2、不要太理会或者在意别人的闲言闲语
3、就是自己看问题或者其他的什么事情的心态
因为老板和你看问题时站的角度是不一样的
4、你说你是内向的人，但是同事之间的交流还是要有的
因为管理者的角度是希望公司一片和谐，没有什么不好的影响
5、有些该忍得还是要忍，因为你是新人
6、很多都是双面的，你也要自己想想自己的原因
7、有些是我自己的方式，所以不清楚是不是适合你，在有些因为企业性质不一样，所以有些不太清楚
所以呢，工作不但要融入。而且人际关系真的很重要，如果不幸运，有人在管理者面前说你，你就惨了，好好的学哦，要学的还是很多的，希望你早日处理好~

年轻人多走走好点，想证实下自个，玩玩知道，获取下信心，我当年也这样想，后来换的工作多，也就得心应手了，

你先确定下你被辞退是否都是因为你人际关系不好，
一般企业中用人只有一个标准，那就是能带为企业带来高效益的人才能留下，如果员工做的业绩相当出色，就算全体员工不喜欢他，老总也会喜欢这样的人的。
如果在政府等行政部门，人际关系确实更加重要，但首先也要明白，自己的人际关系哪出了问题，是大家不相信你远离你？还是你自己没自信不主动和他们交流？
自己必须把这些都搞明白了，还是要先从自身找原因，你不是内向吗？那见到领导或同事总要打个招呼吧，这如果你能做到的话，然后就好办了。

shi ya

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