考上公务员与协议单位解除合同的问题

考上公务员了，如何解除原单位的就业合同？~

劳动合同的约定\"不得以任何理由不去该公司上班，否则违约金1万元\",该约定是违法的，违反了劳动法规定的你随时可以离职的规定，因而是无效的，你只需提前30日通知单位即可离职，不需单位的批准，也不需支付违约金，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1；和老板商坐下好好量下，我想一个好老板不会去影响一个人的前程的，看看可以解除不。这样最好。2；你做的是非常重要的职务还是不太重要的，不太重要的我想上面的方法可以了。要是重要的，如果你老板不让你走的话〈三十六计〉贝，那点钱算什么，你的前程重要还是那点钱重要。3；和他请假。考上了就走，〈不让走的情况下〉。假如〈没有考上的话就在去做啊〉。不要介意啊！ 祝你考上！

1. 我这个情况，一般是在什么时候什么方式告诉协议单位说我毁约比较好？
其实您真的不用着急，方式就是把事实说出来，不用说企业，我们班上的在法院做书记员，合同工那样的，，，考上了还给欢送呢，你的情况没问题，因为都没有签约，他更没有资格不放你，，什么时候，那就是在最后期限内，，最好是公务员某项基本落实了。
2. 公务员政审时可以离开所在的城市吗？
不可以，到时候政审你的人会到你们家那，见你爸你妈O(∩_∩)O，他的住宿是报销的，最好是你们给付了钱然后把发票给他。。。
3. 公务员政审是什么方式？
考察式的
政审时公务员考试的最后一关了，也是最没有悬念的一关，如果说体检有被刷下来的，除非家里有犯罪的那还有可能，政审一般都是通过啊，啥问题没有，放心准备上班吧～
4 7月1日档案就转到那个公司去了 ，会影响公务员录取吗，要是到时候那个单位不放档案怎么办？如果放档案，具体的该如何处理？

这就是违约了嘛，需要承担违约责任，但各单位不尽相同，你记住，不管是什么事，都是会有商量的余地的，有的单位你考上研究生了，他就会放你一马，不收你的违约金，如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了，没啥大不了 的。
怎么办？
改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议，新单位的接收函，原报到证的上下联，拿上你的相关证件（毕业、学位证、身份证），到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了，一般需要四到五个工作日久能办出来了。
基本就这些了，还有问题直接留言

1、就业协议书没什么用，主要是学校统计毕业生就业率的。如果找到单位，单位会要求你再签一份单位的合同，以合同为准。这能回答你对就业协议的担心。

2、你是应届生，你签署的合同都会规定若签约方考上研究生或者公务员合同就自动废除，如果没有这样的条款，你有这个权利向单位提出此要求，一般都会答应。这样的话，你的担忧也不是问题了。况且你还没签呢，现在主动权都在你手上，没什么好担心的。

你的补充问题：
1、我建议你在签合同之前，跟用人单位说明吧。一般是体检之后，因为体检还是有风险的，体检后第二天就知道结果了，体检成功后你可以安心，如果要求你签合同了，那你说明就行了，没有来催，那何必早早就讲呢，虽然体检和政审不会出什么问题。毕竟没有100%的保证。有时候运气差，会让你无语的。

2、可以呀，用人单位会电话给你政审时间的，只要政审的时候你在就行了。

3、方式是用人单位人事科的同志来你学校找你，面谈，还有找你的同学了解情况。及到你所在学院找学工办的老师了解情况，出具一个情况证明什么的，档案也要看，只要你没什么政治问题，是过场而已。

4、档案的调动时要经过你的，不是自动就转的，你可以先跟学院领导通个气再说的。到时候公务员单位直接调档就行了，别跟那国企瓜葛了，其实你还是没明白，你没签合同，也就是说跟国企一点关系都没有，所以你担心的问题都不是问题，除非你想两条路都留着。不然的话，人家要你去上班，你可以不去的，空口无凭的，你没卖给人家呢。

不是多大的事儿，楼主勿虑！
偶是参加工作第二年考上的公务员，也是在国企，签了五年的合同。
只要是考上公公务员的，一般单位都予以充分的尊重，不会为难你的~！
楼主只需要和现在单位的人事部门的领导沟通好即可。

现在你的档案和关系在那里，7月以后才进入试用期，7月底你的公务员体检和政审也搞完了，你可以不到国企上班，到8月份公务员录取以后直接从学校转档案可以吧。还用与什麽国企签合同呀？

合同是试用期完了 才签的吧

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