我如何补工厂倒闭前十年的社保-

来自:流行食品    更新日期:早些时候
社保买了十年厂倒闭,中断十六年自已怎么买好?~

什么叫怎么买好?只有一种买法,到社保办理续缴费手续,自己选择一缴费档次,然后月月年年缴费。

你好这种情况。工厂倒闭,首先保护工人利益。先补三年社保。然后补偿十个月工资

1保险往前补是补不了的
2如果因为换工作中间有断档,是可以补缴的
3如果你在这10年前曾将缴纳过保险,你可以以断档的情况,提出以个人身份补缴断档的10年保险
4如果你一直都没有缴纳过,补不了
5你现在交保险了吗?如果现在缴纳了,到你法定退休的年级如果没满15年,可一次性补缴差额,然后在办理退休金


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相关评论:
  • 17326311111十年前在厂里买的社保还有效吗
    钱路汪十年前在厂里买的社保有效。可以继续缴纳,在原社保卡上继续缴纳。不过原社保卡必须是同一个城市办的。社保缴纳的方式在前10年是累积缴纳的,中间允许有间隔,后5年必须连续缴纳,不可中断,一旦中断,将重新计算时间(指的是后5年),按照这个方式缴纳15年后,在达到退休年龄后就可以领取所缴纳地区的...

  • 17326311111...社保,前面的十年可以要求公司补交吗?如果补交怎么办?
    钱路汪按法律层面讲是可以要求单位补缴的。但是现在社保法的要求是不可以补缴的,所以如果想让单位给补缴就要和单位,社保甚至和政府沟通,如果开专户系统进行补缴。如果社保方面不能开户补缴,那么可以要求单位把欠下的社保钱补给你,然后达到退休年龄时把一次性多交10年的社保钱,这样退休时工龄长,工资也多。

  • 17326311111十年前在厂里买的社保还有效吗
    钱路汪十年前在厂里买的社保有效。可以继续缴纳,在原社保卡上继续缴纳。不过原社保卡必须是同一个城市办的。社保缴纳的方式在前10年是累积缴纳的,中间允许有间隔,后5年必须连续缴纳,不可中断,一旦中断,将重新计算时间(指的是后5年),按照这个方式缴纳15年后,在达到退休年龄后就可以领取所缴纳地区的...

  • 17326311111十年前在工厂里打工交了社保,现在怎么办
    钱路汪第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,...

  • 17326311111以前在厂里上班交了社保,后来退了,有10几年了,可以补吗?
    钱路汪以前在厂里上班交了社保,后来退了,是不可以补的,重新开始缴纳就是了。社保是累计的,只要在退休年龄前累计交满十五年就可以了。如果到退休年龄时还未能交满十五年,再去当地社保局咨询一下能不能一次性交完。一、交社保的好处1、从定义看,社会保险是国家法律、政府法令强制实施的社会保障制度,其...

  • 17326311111公司倒闭了,员工的社保怎么办?
    钱路汪公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由...

  • 17326311111...现在厂子倒闭了,我想买养老保险,以前的工龄还能挂上吗?
    钱路汪现在退休不看工龄,只看社保缴纳年限和缴费标准。如果以前未缴纳养老保险,个人已经不能补缴。只能从现在开始缴纳。

  • 17326311111十年前在厂子里,单位给交的社会保险辞职的时候档案提出来了,弄丢了,我...
    钱路汪人事档案丢了无所谓,对你而言档案不起任何作用。如果是本地常住户口,就带着身份证、到户口所在地社保服务中心,办理续缴费手续。

  • 17326311111能补交10年前的社保吗?
    钱路汪补交十年前的社保,现在已经没有必要了,因为社保可以断的。只要连续只要衔接起来走过十年的年薪年限就可以了中间有断的都没关系的。所以补还是不补交无所谓了,当然有些小地方可能还允许补交十年前的社保,当然你可以去补交一下这个可以延长你的教室不得年限。备份领养老保险金。有好处的。

  • 17326311111...给我买社保现在可以叫公司给我把我这十多年的社保补上可以吗’_百度...
    钱路汪灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限,不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员 机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员...

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