我们老板有两个公司，社保都是在另外一个公司交的，请问我在社保方面做账分录要怎么做呢
这种做法是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展资料
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参考资料来源：人力资源和社会保障部 - 中华人民共和国社会保险法
借：银行存款
贷：主营业务收入
借：营业税金及附加
贷：应交税费-应交营业税
你不知道财务人员讲究的是诚实守信原则吗？
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相关评论：
孙婕叶根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费用，保障员工的基本社会保险权益，并与员工签订书面劳动合同，明确劳动关系，合法合规地支付劳动报酬。如果用人单位只缴纳了最低的社会保险费用，而将其余的薪资用于另一家公司的开支或者其他用途，这可能...
孙婕叶可以在其中一家单位发工资缴纳社保。实务中如果是股东，不参与企业经营，可以不发工资，毕竟以后他可以通过分红获得收益；如果参与企业经营，可以发放工资，工资发放需符合相关规定。相关政策链接：《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。税务上对合理工资薪金解释：合...
孙婕叶工资发放、岗位职责与其他分配是公司内部制度安排；对外时候，职工只能跟一家公司签订劳动合同，提交名单的时候统一以一个单位签订合同购置社保。在购置社保的时候，是两家公司加起来的金额为提交的工资表，这是员工的月度工资汇总；两份工资均没有超过社保最低基数，默认按照最低基数来购置。满意请采纳哦~...
孙婕叶可以，建议先找到公司领导沟通让其缴欠的社保，如果拒绝了到当地劳动局咨询一下，到哪个部门工作人员解决这个问题，工作人员会告诉你怎么做
孙婕叶第三，如果你和用人单位的社保纠纷不属于上述纠纷，你不管去法院起诉哪家公司都不会被受理的。因为为职工缴纳社保是用人单位法定义务，此时你可以向社会保险行政管理部门举报，要求解决。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险...
孙婕叶老板两家公司只用一家公司去缴纳税，是为了省更多的税收。如果公司发现经营问题，还可以有一家保住。
孙婕叶社保只要在一处缴纳即可，个税也要合并到一处 进行纳税申报。个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。也就是说，两处及以上发放工资的， 不应分别...
孙婕叶2. 与原社保所在地的社保机构联系，了解社保转移的具体流程和所需材料。3. 准备相关材料，包括员工个人身份证、原社保缴纳证明、新社保缴纳证明等。4. 提交材料并进行申请，等待审批。5. 审批通过后，按照新的社保政策和要求进行缴纳。在您的情况下，由于您有两家公司需要进行社保转移，您需要分别进行...
孙婕叶有冲突。一个人只能缴纳一份社保。因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保。但是员工只能和一家企业签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位...
孙婕叶既然你已经办理了社保缴纳的手续，不管你是上班还是不上班，这个社保费都是要续交的，只不过有单位的部分由单位帮你交而已，所以你到你老板的另个公司上班，社保还是要接着交的，因为社保是关系到你退休以后的生活质量问题
