工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别
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工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别~
1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式员工；劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
2、对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
现在都没什么差别了，工资福利都是一样的，就连培训的机会也一样。只要你有能力照样呢升职。不过那的看你的业务做的如何了！！很多所谓派遣的啊，有于很出色都转成正式的后来！！！而且还有比较厉害的都当上小支行的行长了！！
正式员工的雇主是工行，工资由工行发放，与工行有劳动合同关系；劳务派遣员工的雇主是劳务公司，银行与劳务公司签订合同，由劳务公司招收人员进入银行工作，银行支付费用给劳务公司，劳务公司支付工资给劳务派遣员工，此类人员与银行不存在劳动合同关系。
两者的差别还是很大的
正式员工指的是和企业单位直接签署劳动合同的员工 会享有企业所有的员工福利待遇 而且对日后的生活也有很大的帮助
派遣工实际上就是劳务三方公司与你签的合同
而员工本人几乎跟用人单位没有任何协议关系
一旦危机第一波收到影响的就是派遣工
劳务派遣工是与中介签合同，但是正式工是与银行签，这就是差别。同工不同酬，福利待遇差的肯定很大，劳务派遣工还有另外一个叫法是临时工
工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别视频
相关评论：13518383376：工商银行招聘的岗位问题
宿杜乳一是在岗员工（校园招聘大学生、在工行工作N久的老员工，比如以前人民银行时期的），二是柜员合同工（你提到的这种，算是正式编制，在薪金待遇上与正式员工一样，可能在未来发展上劣于校园招聘进来的大学生，但是还要看个人，我是这么认为的）三是劳务派遣工（这一类不是工行在编员工，...
13518383376：绍兴工商银行劳务派遣
宿杜乳我是江苏这边的.我们这边第一年大概5-6W.第二年看你能否考到从业资格,进行转正,薪资会有所调整的.再接着就是初级,中级,高级柜员了.如果你有能力,多考些相关的资格证.那样有利于你在银行的发展.做柜员始终是不会太有前途的.
13518383376：工商银行北京分行劳务派遣
宿杜乳在工行，用工方式主要有正式合同工、柜员合同工和劳务派遣用工。其中劳务派遣用工的合同是与当地人才交流中心签的，期限为2年，刚开始工作都在柜面，工资奖金和正式合同工没有多大区别。此外如果表现出色（三年考评中有一次优秀一次良好）并取得本科学历，可以申请转为正式合同工。
13518383376：工商银行招聘员工的区别:校园招聘、与第三方签合同、柜面员工区别
宿杜乳一，校园招聘员工：工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，有良好的发展及升职空间。PS：工行直接招聘，总行组织笔试、分行组织，面试直接与大学生签订三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》） 这个刚来也是要从柜面做起。。。二，柜员工：也就是合同工，劳务派遣人员，也就是社保局招聘的人派遣...
13518383376：工商银行劳务派遣柜员 问题!
宿杜乳薪水差别不大，但其他福利是天与地的差别，派遣制的这种没什么保障，相当于你和银行没有实质上的关系，你的生老病死与银行无关，只与人才市场有关，要你是今天，不要你是明天，只能是一个暂时性的工作。
13518383376：我毕业之后在一个工商支行当劳务派遣工这个银行是我们那地区的工行总...
宿杜乳工行有第三方劳务派遣和第三方劳务外包，劳务派遣的一般情况下是工商银行的银行卡作为代发工资账户，这个如果你干的特别好，考证什么的也都有，是有机会转正的；要是劳务外包，一般就不是工行代发工资，这个就悬了
13518383376：工商银行在什么情况下招的算正式工
宿杜乳如果没有就是当地工行自行招聘的派遣制合同工。日工资都差不多，所不同的是年终奖金、加班费和福利。合同工的话就只是些微一点点的表示下，真的只是一点点！正式工的年终奖金、加班费和福利比你年工资总和高多了。。。如果是合同工，转正的话没过硬的关系和送上足够的礼的话你就别指望了。
13518383376：沈阳市工商银行的大堂经理是什么性质的呢?全部都是正式员工,还是有劳 ...
宿杜乳工商银行员工没有正式工，全是合同工。大堂经理有合同工，也有劳务派遣员工。
13518383376：我在工商银行工作5年了,岗位是柜员,今年公司与我签订劳务派遣工合同,期 ...
宿杜乳1、你需要弄清楚你之前的劳动合同是和谁签订的，如果是工商银行，那么现在它要求你签订派遣合同就属于辞退行为。2、劳务派遣合同的期限好像确实是不能低于2年。3、无论是派遣公司，还是工商银行确实有权在哺乳期后与你解除劳动合同，但他们同样需要履行相应的赔偿。赔偿的金额为N+1倍的平均工资（过往12...
13518383376：请问工商银行的劳务派遣转正机会大吗?在工行当大堂引导 请问干些年会...
宿杜乳你好！派遣的转正希望不大，你要考虑好啊。
1、每月工资差别在1500已里；
2、年中、年终奖是正式工的一半左右；
3、加班费按天计算比正式工每天多30—50左右。
两者的差别还是很大的:
正式员工指的是和企业单位直接签署劳动合同的员工，会享有企业所有的员工福利待遇 而且对日后的生活也有很大的帮助。
派遣工实际上就是劳务三方公司与你签的合同，而员工本人几乎跟用人单位没有任何协议关系，平时单位的津贴福利很多也享受不到。
一旦危机第一波收到影响的就是派遣工【摘要】
工商银行 劳务派遣工与正式工待遇差别【提问】
两者的差别还是很大的:
正式员工指的是和企业单位直接签署劳动合同的员工，会享有企业所有的员工福利待遇 而且对日后的生活也有很大的帮助。
派遣工实际上就是劳务三方公司与你签的合同，而员工本人几乎跟用人单位没有任何协议关系，平时单位的津贴福利很多也享受不到。
一旦危机第一波收到影响的就是派遣工【回答】
1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式员工；劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
2、对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
现在都没什么差别了，工资福利都是一样的，就连培训的机会也一样。只要你有能力照样呢升职。不过那的看你的业务做的如何了！！很多所谓派遣的啊，有于很出色都转成正式的后来！！！而且还有比较厉害的都当上小支行的行长了！！
正式员工的雇主是工行，工资由工行发放，与工行有劳动合同关系；劳务派遣员工的雇主是劳务公司，银行与劳务公司签订合同，由劳务公司招收人员进入银行工作，银行支付费用给劳务公司，劳务公司支付工资给劳务派遣员工，此类人员与银行不存在劳动合同关系。
两者的差别还是很大的
正式员工指的是和企业单位直接签署劳动合同的员工 会享有企业所有的员工福利待遇 而且对日后的生活也有很大的帮助
派遣工实际上就是劳务三方公司与你签的合同
而员工本人几乎跟用人单位没有任何协议关系
一旦危机第一波收到影响的就是派遣工
劳务派遣工是与中介签合同，但是正式工是与银行签，这就是差别。同工不同酬，福利待遇差的肯定很大，劳务派遣工还有另外一个叫法是临时工
工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别视频
相关评论：
宿杜乳一是在岗员工（校园招聘大学生、在工行工作N久的老员工，比如以前人民银行时期的），二是柜员合同工（你提到的这种，算是正式编制，在薪金待遇上与正式员工一样，可能在未来发展上劣于校园招聘进来的大学生，但是还要看个人，我是这么认为的）三是劳务派遣工（这一类不是工行在编员工，...
宿杜乳我是江苏这边的.我们这边第一年大概5-6W.第二年看你能否考到从业资格,进行转正,薪资会有所调整的.再接着就是初级,中级,高级柜员了.如果你有能力,多考些相关的资格证.那样有利于你在银行的发展.做柜员始终是不会太有前途的.
宿杜乳在工行，用工方式主要有正式合同工、柜员合同工和劳务派遣用工。其中劳务派遣用工的合同是与当地人才交流中心签的，期限为2年，刚开始工作都在柜面，工资奖金和正式合同工没有多大区别。此外如果表现出色（三年考评中有一次优秀一次良好）并取得本科学历，可以申请转为正式合同工。
宿杜乳一，校园招聘员工：工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，有良好的发展及升职空间。PS：工行直接招聘，总行组织笔试、分行组织，面试直接与大学生签订三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》） 这个刚来也是要从柜面做起。。。二，柜员工：也就是合同工，劳务派遣人员，也就是社保局招聘的人派遣...
宿杜乳薪水差别不大，但其他福利是天与地的差别，派遣制的这种没什么保障，相当于你和银行没有实质上的关系，你的生老病死与银行无关，只与人才市场有关，要你是今天，不要你是明天，只能是一个暂时性的工作。
宿杜乳工行有第三方劳务派遣和第三方劳务外包，劳务派遣的一般情况下是工商银行的银行卡作为代发工资账户，这个如果你干的特别好，考证什么的也都有，是有机会转正的；要是劳务外包，一般就不是工行代发工资，这个就悬了
宿杜乳如果没有就是当地工行自行招聘的派遣制合同工。日工资都差不多，所不同的是年终奖金、加班费和福利。合同工的话就只是些微一点点的表示下，真的只是一点点！正式工的年终奖金、加班费和福利比你年工资总和高多了。。。如果是合同工，转正的话没过硬的关系和送上足够的礼的话你就别指望了。
宿杜乳工商银行员工没有正式工，全是合同工。大堂经理有合同工，也有劳务派遣员工。
宿杜乳1、你需要弄清楚你之前的劳动合同是和谁签订的，如果是工商银行，那么现在它要求你签订派遣合同就属于辞退行为。2、劳务派遣合同的期限好像确实是不能低于2年。3、无论是派遣公司，还是工商银行确实有权在哺乳期后与你解除劳动合同，但他们同样需要履行相应的赔偿。赔偿的金额为N+1倍的平均工资（过往12...
宿杜乳你好！派遣的转正希望不大，你要考虑好啊。
