深圳市工伤赔偿标准一至四级深圳市工伤赔偿标准

自2005年7月1日起，深圳市执行的工伤赔偿标准针对一至四级工伤有两类方案。方案一，对于已购买工伤保险的职工，社保部门将按月支付。

一级至四级伤残，赔偿金以本人工资为基础，若工资低于职工平均工资的60%，则按60%的标准计算，约为1597元/月（60%*2661元/月）。若超过三倍，则以三倍计，约为7983元/月。一次性伤残补助金如下：

• 一级：24个月，伤残津贴为90%


• 二级：22个月，伤残津贴为85%


• 三级：20个月，伤残津贴为80%


• 四级：18个月，伤残津贴为75%

方案二则是一次性计发十年处理，如终止工伤保险关系，赔偿标准包括：

• 一次性伤残补助金，以本人工资为基准，低于60%的按60%计算


• 一次性医疗补助金，根据伤残等级和上年度职工月平均工资计算


• 伤残津贴和护理费用（如需护理）

例如，一级伤残为39个月的补助金，10年伤残津贴（90%*10年）和60%上年度职工月平均工资。

对于未购买工伤保险的单位，用人单位需一次性赔偿所有项目，包括国产普及型假肢安装费，每四年更换一次，至70岁。四级伤残假肢费用可能高达二十多万元，具体案例可向相关机构咨询。

五至十级工伤赔偿由用人单位负责，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，具体如下：

• 五级：16个月补助金，50个月就业补助金，10个月医疗补助金，合计76个月


• 六级：14个月补助金，40个月就业补助金，8个月医疗补助金，合计62个月


• ...（以此类推至十级）

深圳市地方法规，2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后，用人单位根据伤残级别进行的不同赔偿标准。