社保和公积金哪个比较重要？一个公司公积金高，一个公司社保高，选哪个？

请问社保和公积金哪个好，公司缴纳的社保是一档的，可惜公积金不是，我比较喜欢公积金，因为可以取出来~

五险一金，五险就是社保，一金就是公积金，两个不冲突的，社保作用大着呢，生病受伤去医院可以给你报销一部分，老了退休还能领退休金

都重要，社保涉及你的退休工资，医疗看病，生育休假补助，工伤补贴，失业其实没啥用，交一年发一个月的补贴，
公积金买房
可以
公积金贷款
，比商贷便宜，交的钱可以还房贷

个人觉得如果你没有买房需求那么就选社保缴费额高的，如果你有买房需求而且是钢需那么就选公积金高的那家公司吧。

1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。本回答由经济金融分类达人葛丽推荐

看你最需要的是哪个咯。
社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育（北京户口上，外地户口不上）。其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。保险获得的权利：个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）可以享受每个月固定的退休金待遇。
公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。缴费比例：目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12％，其他省市不一样，根据企业性质在比例在8％－10％。
公司不够买社保是不合理，社保具有强制性，每个单位必须给员工购买，如果不给员工购买，员工可以向当地劳动监察部门举报。

你好，
社保和公积金相比较，公积金更重要。年轻人贷款买房都要用到公积金，公积金高的公司可以减轻还贷压力，所以建议选择公积金高的公司。

选社保。
公积金的话一般只用来购买房子贷款，有一个优惠。社保的话，这个关乎到你的养老和你的医疗，以及失业和工伤。所以这个是比较重要的，所以建议你选择那个社保比较高的公司。

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