职场中如何做才能变成职场精英？
对于每一个有追求，想要让自己变得更优秀的职场人士来说，选择一个适合自己的赛道，保持专注，持续深耕是核心的关键所在。那么今天就让我们一起来看看想成为职场精英，究竟需要做什么呢？
1.少说话，多工作
进入职场，要坚持少说多做的原则。 如果你说太多，你就输了。 在与领导或同事讨论时，你应该学会多倾听。 进入职场的首要任务是尽快熟悉公司业务。 在工作的过程中，乱说话，只会越来越没有帮助，引起人们的反感。
2.谦虚好学，待人和善
刚踏入职场的你，无论什么事情都不要让自己太张扬，一定要先学会做人谦虚谨慎，待人宽容和善，要先给你的上司同事留下好的印象，以后你有事情请教的时候他们都会主动乐意去教你。没有任何一个人愿意无条件传授你经验，毕竟这仅仅是个人的义务，帮你是人情，不帮你也是道理。职场上不要看待所有事情都是理所当然的，时刻保持谦虚谨慎的态度，不会让你在职场上犯下大错的。
3.遇到机会一定不要错过
很多人总是把没有机会挂在嘴边，到底是没有机会还是你看不到机会，乃至机会面前犹犹豫豫，甚至放弃机会。我们一直强调上天对每个人都是公平的，可是公平的前提是遇到机会要去争取，如果整天躺在床上的人和勤奋努力的人一样，这样还叫公平吗？
4.将工作与喜欢的事相联结
许多朋友刚开始就业的时候，可能觉得这份工作并不尽如人意。作为职场新人，如何才能变成“干一行爱一行”，最后成为这个领域的精英呢？松浦弥太郎的建议是：找到自己的志趣和擅长所在，并把它做到极致。如何找到自己的志趣和擅长所在？你可以想一下你做什么事情的时候，会乐此不疲，感觉不到时间的流逝，而别人会觉得这样的事很无聊、辛苦。那这样的事情就是你发展的方向。做自己喜欢的事，不需要有惊人的成就你才会有满足感。只要这是与你喜欢的事情有关，一点点小事做成了，你就会很开心。对于工作的热爱就可以逐步建立了，工作动力也会源源不断地被激发出来。
成功的高级人才应具备三种素质，即专业性、敬业性和丰富的职业资格。他说: 「所谓专业人士，是指他们非常熟悉有关工作范畴的业务，并可望在相对稳定的环境条件下，复制以往的表现。」。专业精神意味着注重声誉、尽职尽责、有创造业绩的强烈愿望; 丰富的专业经验意味着高级人才不仅掌握行业的一般规律，而且具有很强的应变能力。”此外，目前，越来越多的企业重视候选人的个性。只有能力而没有良好工作态度和个性的高级人才是不受欢迎的。
最好的高级人才公式是高绩效 + 敬业 + 诚信。随着社会的不断发展，人们对精英的要求和需求也越来越高。当工作能力、职业资格和个人品行都达到优秀水平时，这样的人才才是真正的职业精英。绩效，绩效，绩效，重要的事情说三遍，只要你有绩效，你就是职场精英，无论是清洁工还是职业经理，只要你有绩效，你就是精英; 有人说，我有好的技术或管理，公司里没人能比得上我，错了，做不了绩效，一切都是空谈; 希望你能充分发挥你的才能，为公司做出自己的成绩。
你是职场精英。没有人敢以成就来驳斥一切。首先，你的思维很重要，就是你应该站在老板的角度来做公司的事情，老板都希望员工能站在企业的角度来思考，用行业和市场的高标准来看待自己，改变自己，改变自己，强调组织的利益。培养自己的专业能力，将理论知识转化为专业技能，能很好地完成任务。不要和同事闲聊，因为你不知道谁和谁有联系。培养情商，在业内流传着这样一句话: “靠智商得到聘用，靠情商得到晋升”。团队合作在工作场所尤其重要。
孤胆英雄的日子一去不复返了。使用团队可以用较少的努力获得成功。注意着装、礼仪和职业的协调，职场着装的原则是，你穿什么就是什么，也就是说，着装应该与一个人的职业相协调。要想在工作中表现出色，你需要做的不仅仅是说说而已。抓住机会表达自己，机会就是留给有准备的人，当你面对机会时不要害怕退缩，要学会面对，而不是努力工作，有时展现优势，会让老板更看重你。: 明确目标向前迈进，不要怕犯错误，多学习，多找自己的缺点去实践，多做思考。你的未来取决于受欢迎程度，在这个过程中不要忘记与同事和朋友联系。人气可以帮助你赢得口碑。
要成为一名精英必须是要付出大量努力的，很重要的两点是要找到有效的方法，以及持之以恒的积累。
不仅要做正确的事，也要正确地做事。
从一个职场小白进阶成职场精英，你首先要知道职场精英是怎样的。找到所在领域里的大牛们，搜索他们的资料，看看他们都做出什么成绩，脑中要有个概念，知道自己要成为怎样的人。
成为职场精英的便捷方法是模仿。找到大牛们的资料，看他们是如何成功的，为了成为精英他们做了什么事。在你不知道该怎么做，没有方向的时候，模仿精英可以避免很多弯路，而且可以站在巨人的肩膀上摘苹果。
如果身边就有精英，可以多跟他们交流经验，学习效果事半功倍。
模仿是很重要的方法，但是更重要的是在模仿的过程中发现自己的特长，灵活变通，打造自己的核心竞争力。
没有什么事情是一蹴而就的，要持之以恒的积累。
很多职场小白都希望自己快速成长，可以短时间内成为独领风骚的人物，可是职场如战场，没有历练，没有实战，是没有办法成为将领的，而成为将领需要坚持付出，从每一场小战中积累经验，掌握技巧，提高实力，大战来临的时候才能一击即中。
很多人开始工作的时候都不屑于去做小事情，觉得自己好歹也是一名大学生，收发快递、引发资料这些没技术含量的活怎么能让我去做？我刚开始工作的时候也是这么想的，所以毕业那两年是不稳定期，总想做“大事”。
可是自从接触到“打怪升级”理论，我就心态变好了，上级交代的事情无论大事小事，我都认真去做，把这些都当作积累经验，学习知识的机会。如果连这些简单的事情都做不好，你还奢望自己可以做好什么大事吗？
职场小白成为职场精英，这些都是必经的过程啊，将军曾经也是一名小士兵。
吾日三省吾身，日思？月思？季思？年思？
不管在职场中，还是生活总会面临一道道选择题，不同的选择带来不同的答案。通宵肝游戏，在王者里成就荣耀。或是心想着明早的会议，却盘算着再看一集电视。起床的时候明知道再睡五分钟，就会赶不上下一班公车。你知道坚持锻炼下去，才会瘦下去。
日复一日，在虚拟世界荒度人生，不安于现状。却没有勇气改变自己，害怕失败，又期待成功。你开始陷入自我怀疑，是否要在此刻停下脚步？你的时间在一点一滴流逝，当这一切都已结束，是否会失落？
有些选择可以放弃，有些选择可以坚持。比如这些大大小小的愿望，每天多背十个单词，早睡，早起。从力所能及的开始，去做你想做却一直没做的事。不要恐惧改变，不要害怕失败。无论在人生哪个阶段，重新出发，梦想从来不是空谈。向上的路并不拥挤，只是大多数人选择安逸。竭尽全力，也许就能看见一个不一样的世界。在奋斗的路上我们都在努力奔跑，我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。
人之所以焦虑迷茫，是因为内心的渴望和需求，由于目前的能力满足不了。或者没有明确的目标，那么缓解焦虑迷茫最好的方法就是自律。
跟大家分享几点心得：
懒人自律简单的方法。
- 如果你能把这篇文章看完，并且执行，五年内，极大可能上升一到两个阶级。
职场和生活建议
第一，一次只设定一个目标。
很多人喝完鸡汤就上头咔咔咔写每日规划，那计划表看的我都害怕。又要每天六点起床背单词。又要每天坚持锻炼跑步，又要做100个俯卧撑。亲爱的，这不叫自律，这叫自虐，我的方法就是尽量给自己减少难度，一次只挑战一个习惯，比如你想养成早睡早起的习惯，那就不要同时让自己坚持运动。集中去做一件事，养成习惯。然后再进行下一个目标。
第二，远离诱惑。
大家都是凡人。不要高估自己对诱惑的抵抗力好吗？比如你想减肥，你挑过年的时候减肥，这不就是给自己找不痛快吗？比如你要读书，今天想看完20页，那就把手机开飞行模式放一边，看完20页再说。
第三，番茄工作法。
番茄工作法是一个很有明的时间管理法，你设一个25分钟的闹钟。专注这项工作，中途不做任何与他无关的事情，时间到了就休息几分钟，这会强化训练你的专注能力。这回别再说自律难了，自律真的很简单。
第一，认真学习一项技能，让他变成能力。无论你选择哪种技能，五年时间，都能让你成为这个领域的，专业级别人物。当你成了这种人物，你不会愁没收入。
第二，读书。每个月坚持读一本书，读书这样的好处在于，它让无知的人变得有知，它让求知的人从中获知。有质量的学习，学习的技巧，方法都很多，真正的知识只有可以讲给别人听，并结合自身实践的例子，才真正是你自己的知识，否则要么是走马观花，自欺欺人，要么就是浪费时间。
第三。养成定期存款的习惯。我们生活中90%以上的事情都能用钱解决。当你养成存钱的习惯，这笔钱会在很多时候改变你的命运。
第四，远离负能量，任何一个团队都不欢迎负能量的人，负能量的传染力要远高于正能量，所以我们不要做负能量的人，也要尽量远离负能量的人。
第五，保持好心态，职场占用人的一生三分之一的时间，所以必须以一个积极的心态面对工作，否则人生的三分之一就会变得索然无味。
第六，不要畏惧年轻时的迷茫，没有人的年轻不迷茫，不焦虑，真相是任何阶段的职场人都会如此，只不过迷茫的点不同而已。
第七，1000小时法则不意味着10000小时重复一件事你就会成为专家，而是1万小时有价值的重复才能可能成为专家。
第八，互联网时代，极大的增加了学习的便利度，要充分利用知识平台书本等渠道获取知识，不懂即查询，分析，总结，思考，
变成方法论，实践。
1 目标清晰长远，有野心，有定力
对于我们很多人来说，如果没有把握正确的方向，就会走很多的弯路，而有些人可能摔得头破血流，也没办法获得一些成就。
目标清晰才能有强大的内部驱动力，纵使前方千难万险，为了心中的远大梦想，依然奋不顾身，做事能够全身心投入，坚持不懈。
有野心，有自控力，目光长远，注重能够持久带来收益的事情，而不是短期的快乐。
2 定位精准，头部领域，黄金赛道
有格局，眼光长远，选择一个容易向上流动的领域，才能有机会实现阶层的跃迁。尽量选择那些有持续收益，前期可能收入比较少，后续收益巨大的项目。
尽量避开那些传统的夕阳行业，避开那些更看重先天资源和身份的领域，最好你选择的这个领域还处于快速发展，阶层流动的时期，这样你才有向上跨越的机会。
不同的领域，你成功的概率和向上流动的机会也会不一样，选择一个有价值的领域，一个合适的行业来放大你的优势。
这就好像这十几年来，互联网行业相较于传统制造行业的快速发展，而这就是选择赛道的重要性。
3 专注，深耕所在行业，成为顶尖
告别浮躁，选择一个属于自己的赛道深耕，付出不亚于任何人的努力。
在一个细分领域深耕5-10年成为行业专家，十五年成为行业顶尖精英。学习一项难以替代的技能，不断强化这项能力，让自己成为专家。
4 不断复盘，大量实操，自我更新
多和行业精英高手切磋，交流，从同行的身上学习知识和经验。注重自我反省，每日总结，持续精进。
很多工作几年后的职场人士会满足于现有的状态，不会刻意地去提升自我，待在自己舒适区，直到后面被很多新人所替代。
要懂得给自己制定训练和成长的计划。把一个技能，一件事情进行拆解，刻意练习，不断地去挑战自己的极限。
要成为一名精英必须是要付出大量努力的，很重要的两点是要找到有效的方法，以及持之以恒的积累。
不仅要做正确的事，也要正确地做事。
从一个职场小白进阶成职场精英，你首先要知道职场精英是怎样的。找到所在领域里的大牛们，搜索他们的资料，看看他们都做出什么成绩，脑中要有个概念，知道自己要成为怎样的人。
成为职场精英的便捷方法是模仿。找到大牛们的资料，看他们是如何成功的，为了成为精英他们做了什么事。在你不知道该怎么做，没有方向的时候，模仿精英可以避免很多弯路，而且可以站在巨人的肩膀上摘苹果。
如果身边就有精英，可以多跟他们交流经验，学习效果事半功倍。
模仿是很重要的方法，但是更重要的是在模仿的过程中发现自己的特长，灵活变通，打造自己的核心竞争力。
没有什么事情是一蹴而就的，要持之以恒的积累。
很多职场小白都希望自己快速成长，可以短时间内成为独领风骚的人物，可是职场如战场，没有历练，没有实战，是没有办法成为将领的，而成为将领需要坚持付出，从每一场小战中积累经验，掌握技巧，提高实力，大战来临的时候才能一击即中。
很多人开始工作的时候都不屑于去做小事情，觉得自己好歹也是一名大学生，收发快递、引发资料这些没技术含量的活怎么能让我去做？我刚开始工作的时候也是这么想的，所以毕业那两年是不稳定期，总想做“大事”。
可是自从接触到“打怪升级”理论，我就心态变好了，上级交代的事情无论大事小事，我都认真去做，把这些都当作积累经验，学习知识的机会。如果连这些简单的事情都做不好，你还奢望自己可以做好什么大事吗？
职场小白成为职场精英，这些都是必经的过程啊，将军曾经也是一名小士兵。
业务能力，业务能力，业务能力！重要的事情说三遍。一定要把自己的业务做到最强。要自律，要有定力。这是核心内容。其他的诸如人际关系的沟通那都是次要的。核心的东西做好了，非核心的东西也跟着好了。跟别人说好话，礼貌沟通。谁都会。但把业务做强做大，不容易。
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