同事故意当众说我坏话该怎么办？

同事故意骂我该怎么办？~

首先自己要明白一点，同事故意在公共场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你失态，让周围人看你笑话，甚至让领导知道你不堪大用。那么，这个时候你越不急，他越急，针对羞辱你的话，你只需要淡定的反问，淡定的回击，最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度，有格局，让周围其他的同事高看你一眼，让领导更看重于你。
平静下来认真想想，是不是自己哪方面做得不好，如果是自己的问题就去改正，如果是别人的我们就不需要去理睬，做好自己最重要，逃避解决不了问题，你想想如果下次遇到同样的问题，你会怎么做，所以现在就好好休息，再认真反省一下，与人为善最重要。
林子大了，什么鸟都有！遇到看上去不太友好的同事，你完全可以不必在乎他，你该干什么就干什么，你该怎么干就怎么干，既不怕他，也不坑他，当然也不会故意避让他，让他感到你对他的那些小人言行根本就没放心上。
他的言行举止也丝毫不会干扰和影响你的正常工作开展和进行，要有宰相肚里能撑船气量，只要你做到了，要不了多久，他就会对你感到敬畏！反之，如果你与他纠缠，就显得自己很无能，他反而会更起劲！
适当的时候可以怼回去的，人就是这样谁好欺负，他们就想踩你，这些人都是小人的做事，该出手时就出手，不要让他们觉得你好欺负，记住，做人留一线，日后好相见，恶人自有天收。

在职场上，有一些人平时工作不是很忙，平时空闲的时候经常爱聊八卦，说一些有的没的，虽然可以调整情绪，缓解工作压力，但是这些八卦的聊天内容多数会给别人造成影响。
小智的工作能力很强，平时和同事的交流比较少，除了工作很少交谈，在公司不到一年的时间，就连续两次升职加薪，这也让很多人嫉妒。
有一次，无意之间听到同事在背后讨论自己，说他有背景、有后台，讲了很多八卦内容，他以为清者自清，也没什么解释的必要，只要安心做好工作就好。
可是，没想到这种流言蜚语传得很快，竟然传到了领导的耳朵里，这让领导十分不待见他，导致很多原本属于他的工作安排给了其他的人，严重的影响到了他的发展。
那怎么才能避免职场小人，在背后八卦中伤他人呢？教你3招，让小人远离你，不敢再招惹你，让你的职场发展越来越顺利。



第一招：直面对方，正面出击职场中，有一些小人是典型的欺软怕硬，看见你老实就会欺负你，如果你不反抗，就会变本加厉。
在面对这样的小人时，最好的处理方式就是直接正面迎击，不要畏畏缩缩，拿出你强势的态度，让对方知道你的原则和底线，让对方不要一再挑衅你，但是也要注意，不要撕破脸，毕竟大家还要一起工作。
可以稍微婉转的和对方说，“最近老是听说一些=无聊的绯闻，这些人真是没有底线，总是喜欢在背后说别人坏话，真是太过分了。”
婉转地表达，但是气势要强硬，让对方知道你不是一个软弱的人，这样对方才不会继续欺负你，到处散播谣言。



第二招：留存证据，反击对方职场中的小人有很多，他们不仅会无中生有散播谣言，还习惯性地推卸责任，没有担当。
之前一个朋友小熊就遇到了这样的事情，小熊作为项目的负责人，为了尽快推进项目，将项目完成好，一直很努力，可是一个人的能力是有限的，领导就安排一个同事配合她工作。
小熊将一些需要准备的资料内容都安排给了同事，同事很爽快地答应了，但是为了防止同事记不住，就用微信发了一遍。
第二天去见客户的时候，同事竟然少带了2个文件，好在小熊准备充分，很多事情都是亲力亲为，这样才将客户拿下。
一回公司，恶人先告状，同事说小熊没有让她带那两个文件，她才没有带的。小熊听到这话非常生气，就直接将自己给同事发的微信聊天记录打开，结果对方哑口无言。
那个同事也因为对工作不负责任，故意不带文件被领导直接开除了。所以，在职场中，最重要的就是诚信和责任。
在与职场小人打交道的时候，一定要注意保存证据，这样才能够在关键的时候证明自己，避免被人欺负，可以反击小人。



第三招：增加实力，成为强者没有人希望别人过得比自己好，在职场上也是一样，当有人工资比你高、能力比你强，就会嫉妒你，在背后议论你。
要想不被别人议论，就要努力增强实力，让自己成为一个强者，当你变强了，你就不会感受到别人对你的嫉妒， 也不会在乎别人对你的看法，一切都变得无所谓了。
比如，你升职成为公司的主管，身边同样层次的人变少了，那么遇到职场小人的可能性也就变小了，因为大家都不会将时间浪费在这上面，更多的是将时间花费在工作上和个人提升上。
所以，如果你想摆脱小人，就努力让自己变强大，就让成为领域内的大咖，成为公司重要的人，让小人心生畏惧，主动远离你。
写在最后在职场中，防人之心不可无，要时刻防范着，同时，在该反击的时间反击，不要总是被人欺负，像个软柿子一样，要让自己变强，让小人心生畏惧，远离你。

一是克服焦虑心理，相信自己没有做错。不能像受伤的鸟一样不能正常地在天空翱翔。进谗者的目的就是要把你整垮。你要尽量保持积极的心态，像往常一样，用真诚友善的微笑去面对每一个人。

二是一如既往、把分内工作做得更好。领导和同事对你的偏见是暂时的，他们是被蒙蔽者，出于众人之上的工作能力迟早会改变他们对你的看法。谗言的力量是有效的，但也是有限的。

三是待人以善、尽可能理顺你与身边同事的关系。要知道，领导有时不相信你说的话，却可以相信你身边同事说的话，他们对你的一句善言也许可以使谗言的效果大打折扣。

四是封住自己的嘴巴、不要说任何一句得罪同事和伤害领导的话，也不要对你所感觉到的谗言作任何确认和褒贬的评价，否则，麻烦会越来越多。

同事故意说不好听的话，给你难堪。那对于这种情况只能说是人品的问题。所以最好办法是正确看待，不要和这样的人聊天。保持微笑的面对，就可以表现出自己的大度。

只能说明你这个同事不喜欢你，也许他嫉妒你比他优秀，所以才会故意说你的坏话，对于这样的人不要理他就是了，毕竟他都不是真心把你当朋友看待的

一个同事专门在你面前说你的坏话，那么证明这个同事心里不平衡或者心理扭曲，这样的人你可以不用理他，但自己没看见就好了。

我这样的同事就少跟他来往，不跟他交往，这样的人太客气了，所以说如果他总是这样做，你就应该给他严厉的回击，不然的话，他因为你好欺负汇总欺负你，不用跟他客气，遇到这样的事，直接还击他就是了

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