如果有退休金了，你还愿意继续工作吗？

如果有退休金了，你还愿意继续工作吗？~

从出生到上学之前，是我们人生中最为快乐的一个阶段，没压力，没负担，只要能吃能喝能睡少生病就是乖宝宝。
整个学生阶段我们压力倍儿大，比成绩，比升学，比爱好，比特长，比家境，比吃比穿比颜值…各种为自己攀比还要为父母老师攀比，不仅要攀比，还要防止各种校园暴力和各种精神伤害，防抑郁，防跳楼，防室友…
好不容易长大进入职场，各种努力，各种拼命，努力挣钱，养家养孩子…压力山大，早早的白了头，弯了腰…
好不容易到了55岁可以退休的年龄，突然发现，父母也老了，很多人就想再工作几年，给儿女攒点彩礼钱（嫁妆），给自己攒点养老钱。
但是基本上我们在55岁的时候，我们的父母大概在78岁左右了，如果父母还在世，这个年龄也是老态龙钟，或者疾病缠身了。
基本上是单位退休，病床前上岗，等吧老人安排好了，差不多又该带孙辈了，虽说给老人养老送终是义务，带孙辈不是义务，但终究这是中国人的传统观念，我们不一定要给儿女带孩子，可是我们要做好这个思想准备。
等忙完了这一切，回头看看，我们自己也七老八十了，那个时候，我们腿脚也不灵活了，牙也没几个了，脑眼昏花，还能做啥？只能晒晒太阳，抱怨自己这一生太悲惨…
所以，到了退休年龄，有条件的话，尽量退了吧，如果我们在退休时父母健在，，不需要带孙子的情况下，好好放松几年，陪陪父母，自己出去走走，好好放松几年，这几年极有可能就是我们这辈子第二个比较幸福的时段。
当然，每个家庭都有不一样的情况，提早计划，提早安排，才有在该退休的年龄退休，好好享受这辈子难得的一段静好岁月。
因为在童年虽然无压力，但是不能自由支配，在我们刚退休的时候，如果父母暂时不需要照顾，儿女尚未生子，我们的钱，时间，身体，思想都归我们自己支配，所以这一段并不长的时间对于我们作为人这个个体来说，是真正最快乐，最自由，最幸福的时刻。
所以，珍惜这段时光，正确的时间做正确的事，不要让自己脑眼昏花的时候后悔。

我60岁从一个大学退休，在老伴的支持下去了一所民办学校打工。
我不知道将会面临什么样的人文环境？我给自己定了个原则：一是理念一致、二是高兴，否则不干；反正我有退休金。
学校不大，教职工也就四五十人，有退休人员和年轻人以及骑驴找马的大学生，管钱管物的都是老板的同学。我入校时是中层，干了几个月后，校长带着几个招生人员跳槽另起炉灶了，他看到老板挣钱眼红了。老板让我临危受命当校长，我没接受，觉得难干；后来，老伴说你帮帮他吧，考虑一周，我接受老板的聘任了。
学校要想生存，首先得有学生，我选中了前校长不喜欢、但很能招生的一个招生人员当了招办主任。这个主任是个南方人，她招生很有办法、又能吃苦，再加上主任的官职，就更能招生了，每年她都是学校招生数量最多的人。但是她太在乎提成了，竟然发生与其他招生人员争生源的矛盾，而且，还垄断生源，下属的积极性受到了伤害，我也明白了为什么前校长不喜欢她，因为，前校长也垄断生源、也太看重钱了，所以，前校长只让她招生，甚至不让她进招办的门，两个都见钱眼红的人怎么能不掐架呢！为了解决招办主任与下属的矛盾，我只好上下一齐做工作，稳住招生队伍。
另外，我还制定了一些激励管理措施，发动全员招生和稳定生源。如学生到校后，家长和学生首先看你伙食和住宿环境，还有学生就业情况。如果不满意，转身就走了。为此，我实行了学校宿舍军事化管理，被子叠如方块、盆鞋毛巾等摆放要成直线，学校食堂不再对外承包，学生教职工以及来校的家长都非常满意，感到学校可信。民办学校的声誉及信誉度就是从这些点滴开始，但这些点滴是教职工们奉献了辛苦和智慧的结果。
因为这些学生们在家里没养成好习惯，改变学生的旧习惯建立新秩序是很难的。所以，我们在学生中提出了养成教育。学生科长因为不适应我的新要求，自己辞职了；我选了一位和我理念一致的科长，我把我在大学时学生自己打扫宿舍走廊和厕所的情况介绍给她，她欣然接受，事实证明她干的非常好，学生自己打扫宿舍走廊和厕所的卫生以后，大家都知道爱护环境卫生了，卫生环境比有保洁员的学校都好多了，有一位公办大学的校长看了我校的宿舍后，他回校后居然感慨地说在宿舍管理方面要向我校学习。那时，为了改变校园环境，我和大家一起劳动，学生教工热火朝天、其乐无穷。

我打工的学校是一所机械电子类的中等职业学校，我到许多企业做了大量的调查，主要是跟踪了解学生在企业的表现和企业对学校及学生的要求，为此，我还给学校写了一份调查报告（我退休前，在公办的同类学校曽当过十年校长，我都没有做过这样的调查，因为，那时学生不愁分配，都是国家包分配，真是没有压力就没有动力），我真正了解了企业的需求，企业用许多实例告诉我，他们对员工的要求最看中的是职业道德、职工的责任心。
为此，我对学生的责任心状况专门做了调查。在企业里有的学生因为自己有事，丢下工作就走；在家里，不管父母的辛苦任意消费；在学校里，不知道自己的责任是什么；在社会里，不知道一个公民的责任是什么。甚至，有一个男生谈恋爱，不负责任的导致女生怀孕，又不想承担人工流产的费用，而将女生残暴地杀害。许许多多的实例，让我看到学生缺少责任心的教育和培养以及造成的危害。中等职业学校的学生们，其实就是一个准职业人，他们不知道自己将有多少个社会角色和每个角色的责任。为此，我给学校写了一本书《做有责任心的人》，作为学校的思政课的教材。为了取得好的效果，我还专门办了一个培训讲座，要求老师们讲清道理后、要注重案例教学。现在回想起来，我在公办学校时，思政课完全是按上级要求的教材选购并教授，几乎都是对党员的要求，很缺少针对性，效果如何，可想而知。后来，我们提出了根据市场需求调整专业、根据企业需求培养学生。这都是我在公办学校当校长时没有提到的办学思想。
现在的中等职业学校学生都是考不上高中的学生，他们的文化基础可想而知，走一条什么样的路让他们能学、爱学，还能满足企业的需求？为此，在我的倡导下，课堂教学要注重应用，道理要注重定性分析；同时，还开辟一条校企合作办学的试点。民办学校很少接到上级的文件，许多精神都是上网查，我发现我的路子是对的。于是，我决定把已经在校学习一年的学生选一个班让他们住到企业，在企业边干边学，也就是说，在企业里由老工人当老师，每天学习操作技术前，先由老师傅讲课一小时，学习专业知识，然后，上岗操作。事实证明，效果非常好。当时，有一家企业很积极配合，我们给接待企业有优先选人的权力，许多学生最后都被企业看中，但是，好多学生都被待遇更好的单位给拉走了。
为了全面提高学生的能力，开展了许多丰富多彩的课外活动，基本都是学生自己组织的，演讲、表演等太多了。当时参加活动时，觉得自己也年轻了、也没病了。用文化管理学校，塑造学校文化是关键。简单总结起来，我的打工生活就是工作的“再实践”，把退休前好的经验发扬光大，把退休前的缺憾有机会再实践，民办学校是创新的好土壤。

退休后，无论我退休金高还是退休金低，从内心里，我都不愿意继续工作了。操心劳累了一辈子，都到退休年纪了，不去安享晚年，追求年轻时放下的梦想，还继续工作干嘛？

然而，通过调查发现，事实并不如此，在生活的苟且和远方的梦想之间，有时候退休后的生活并没有那么美好，甚至不得不选择继续工作，哪怕是已经六七十岁的年龄。

很多人不理解，都退休了，为什么还要继工作呢？为了和年轻人争就业岗位吗？

答案当然是否定的，退休人员再就业不会争抢任何人的饭碗，他们所从事的大部分工作都是年轻人不愿意承担的。

笔者结合之前几篇问答中各位网友的留言和点评，来分享一下其中的原因。

发挥余热

我们平时常常见到有些退休人员在广场里打麻将、遛鸟散步，还有一些人会旅游散心、种花养草。他们的退休生活十分安逸，让人羡慕。

可是，还会有很多人不喜欢这样的退休生活，他们感觉自己还没到颐养天年的年纪，希望自己能够继续为国家，为社会做一些贡献。

所以，就出现一种现象，很多人在退休后依然会选择继续工作，他们退休前从事着比较体面的工作，拿着不错的退休金，大部分都是在科技含量、职业素养比较高的岗位。

比如医生、教授、专家、公务员等，因为退休前工作并不是很累，身体都很健康，所以无论是精力脑力还是身体条件，都能够继续胜任一些专业岗位的要求。

比如说做大学客座教授，做科技公司技术顾问，做监理公司项目监理，给设计公司做技术评估等等。

继续工作，让他们能够继续实现自身的价值，发挥出自己的余热，不辜负国家的培养，也不辜负自己的满腹经纶。

一朋友父亲公务员，是写稿件的能手，领导讲话的稿件都要过他手审核一遍，而现在的单位里特别缺少能写稿件的人才。

他去年退休后，单位希望他能够继续上班，带一带新来的小孩。他本来正因为退休后没事干而苦恼，单位的邀请让他如释重负，而他一边拿着退休金，一边还有单位的补贴，何乐而不为？

消磨时间

我同学父母三年前就退休，退休后终于不用再上班，两个人在退休第一年里到处旅游，祖国大好河山几乎被他们跑了个遍，鞋子都磨破了好几双。

同学结婚后也一直没生孩子，他父母旅游告一段落后就找不到其他的事情做了，各种不习惯，闲的难受，老两口整天催他们生孩子。

同学就建议他们出去看看，再找一份工作干干，消磨消磨时间，别在家憋出个好歹来。

他爸爸警察退休，同学就给找了个小学保安，学校领导特别高兴，还专门在大门口张贴海报，把他爸爸的工作经历呈现给家长。

很多家长都夸这小学领导做了一件好事，还都特别尊重同学他爸，现在在保安的岗位上干得有滋有味风生水起。

有很多退休人员在家待了半年后，人明显老的快了，头发也白得厉害。在家整天唉声叹气，没人说话，啥也不干，就躺在床上唉声叹气。

都说人一旦闲下来，无论是大脑还是身体都会加速老化，这并不是吓唬人，若调整不好心态，很多人都会快速老去。所以，找一份工作，继续让自己忙起来，不但能够打发时间，还能让自己变老的速度慢下来。

生活所迫

退休后，本应该享受生活，但是还有更多的人选择继续工作，他们不是不愿意享受生活，也不是为了发挥余热，更不是闲得难受。而是根本没法享受生活，是被生活压迫得喘不过来气后的无奈之选。

1、退休工资普遍较低，入不敷出

据调查显示，很多退休的企业员工养老金都在2000元左右，哪怕是有30年工龄的企退人员的退休金也在2000-3000元。

如果是在企业改制过程中不幸下岗，自己缴纳社保的下岗职工的退休金只有1500-2000元。

这几年国家重点扶持后，退休金接连提升，但是这样的退休金只能勉强维持温饱。

为了弥补养老金的不足，不少人选择了打工，做门卫、保洁或钟点工，还有老人在拾荒捡废。己经到了安享晚年的年龄，还在努力打拚，以备不时之需。

2、生活开支较大，攒钱看病

随着房价的持续上升，物价的连年上涨，生活成本在快速增加，原本100块钱能花好几天，现在100块钱到菜市场买两斤猪肉就所剩无几了。

除此之外，每个月的人情礼节、物业费、水电费、宽带费、话费等等付完后，手里的退休金就所剩无几了，这样的生活压力让很多退休职工喘不过气。

更何况，人都有生老病死，到医院看一次病，一个月的退休金就没有了，要是到了住院的地步，那可不是几个月退休金就能解决的事情。

为了以备不时之需，很多退休职工在退休后不但要工作，还要小心翼翼地继续工作，生怕钱没赚到，累坏了身体。

3、操不完的心，为下一辈分担压力

退休职工大部分都超过55岁，子女正好都在购买房子的年纪，超高的房价让一个家庭两代人，三个家庭，拿出全部积蓄付首付购买房子，房贷更是高得吓人，说房贷压死人一点也不为过。

为了缓解子女的压力，尽管已经到了退休年纪，但是看着子女累的昏天暗地，谁又能安心坐在家里享受晚年？

不是生活所迫，谁愿意在退休后继续干着保安、保洁的工作？很多人退休后的生活实际上是苦不堪言，充满辛酸。

结语

如果有退休金了，你还会继续工作吗？

这是一个因人而异的问题，但是相信有90%的人不会愿意继续工作。

然而，这90%里面有很大一部分人需要继续工作，是生活的无奈，也是社会的现状。

好在国家已经看到问题所在，正在一步步提高普通职工退休金待遇，相信在不久的将来，退休后继不继续工作不再被生活左右，而能够遵从本心。

我应该还愿意继续工作，但为了身体着想，前提是这份工作不能是操劳的。我是一个很怕闲下来的人，说白了就是劳碌命，有时休息在家，都要给自己找活干。

如果有了退休金，我就不愿意继续工作了，因为我已经期待退休生活多年，甚至是现在我也会幻想，在自己退休以后，便要开始种花、画画的生活，闲时再与老姐妹逛逛街、喝喝茶。

我觉得我肯定是不会愿意的，以为只靠退休金就可以生活了。

光有养老金不工作是不行的拿我来说我有这5样我就不上班了养老金10万加油汽车洋房电动汽车在加我妈养老金存款洋房

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