公务员薪水到底有多少

~ 在中国，公务员的工资水平受地区经济发展水平、财政状况等多种因素影响。在经济较为发达的地区，如江浙、北上广深等，乡镇新入职公务员的打卡工资大约在12万至15万元人民币左右，并且还能获得一项每年1万至2万元的乡镇补贴。相比之下，事业编的工资则在8万至10万元之间。副科级干部的薪资大约在15万至20万元，而正科级干部的薪资则可达25万元左右。
而在中西部地区的基层，由于地方财政实力的限制，公务员工资可能相对较低。通常情况下，新入职的乡镇公务员年薪大约在5万元左右，事业编更少，大约在4万元左右。副科级干部工作十年后，实职干部的年收入可达到7万元左右。
对于新录用的公务员，评定标准包括思想政治素质、工作职责履行情况、工作责任心和作风、道德品行等方面。若公务员在这些方面表现不佳，如思想政治素质较差、无法正常履行职责、工作责任心或作风较差、存在不廉洁问题等，将被评定为不合格等次。
在特定情况下，新录用的公务员若存在不履行或错误履行工作职责、在公务员录用考试中严重违纪违规、在国家法定考试中有严重违纪违规行为、应给予降级以上处分、受到刑事处罚或劳动教养、有公务员法规定的应予以辞退情形、或其他法律、法规规定的严重问题，将被取消录用。
以上规定和法律依据，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，确保了公务员的劳动权益得到合法保障，并规范了公务员的录用和管理。

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