如何看待员工混日子的态度？

~ 混日子的员工，大多有几种情况。工作能力不强，没有工作方向，只顾眼前工资的高低。暂时没有更好的去处，脚踩两只般，随时准备跳槽的人，有能力，有技术，但是工资标准没有达到他们的要求，或者是受到不公正待遇心里不满，对公司失去信心的人。

抱着混日子的太度工作的人，有的人天生很懒，什么事都不想干，可是为了一家人的生活，就找工作，在工作中，投机取巧，时间久了。让领导开除，还有一种人，言行不一，在工作中，领导让他做事，嘴巴像抹了蜂蜜一样，好听的话说一大堆，在装模作样的，领导刚走，他不干了，开溜了，还有一种人，他是醉翁之意不在酒，他的重心就不在这份工作上，比如，我的一个同事，她的孩子上高中，她主要是给孩子做饭，来陪读。所以在工作中，就抱的混的态度在做事，所以说单位在招聘时要对员工有所了解。

这种抱着混日子的人不在少数，而且又想好耍，又想工资拿的高，就是什么好处都想占，什么苦都不想吃！几年前我在新疆打工时就遇到了一位，当时我们在一起上班，大家都知道，新疆冬天很冷，做什么都是缩脚缩手的，每次下班了，打水做饭他都不去，回来就往被窝里一躺，等我一切做好了，饭盛好端到桌子上叫他，他才起来吃，吃完往那桌子上一放，又进被窝了，刚开始我也不在意，我想也许过段时间就会好的，两个月都那样，不做事不说还在买菜方面和我闹了很多次，说我吃钱，后来我一来气，算了我为什么要对他那么好，我得到了什么啊，立马和他分道扬镖！

本身作为一个初入职场的人来讲，自身的能力并不强。但是即使自己是一无所长，但是还是只注重眼前的薪水。脑子里面只关注自己能够拿多少钱的薪水，而不是在公司能学到什么，怎样才能让自己变得有价值。这样一来，从开始就是一个错误的开始，以后混日子也就在所难免了！

都说干一行爱一行 ，很多人初入职场的态度在很大程度上就决定的以后的发展。尤其是刚开始做一件事的时候。虽然万事开头难，但是一旦开了好头，后面的事情做起来就会轻松许多。那么，初入职场，能力强的员工和混日子的员工之间的区别就很明显了。

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