2022年事业单位工资标准表(最新)

~ 1. 基本工资构成：
- 岗位工资：根据岗位职责和要求，分为专业技术岗位(13个等级)、管理岗位(10个等级)和工勤技能岗位(5个等级)，每级有对应的工资标准。
- 薪级工资：反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设65个薪级，工人设40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
2. 具体基本工资标准：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
- 办事员工作满三年视同科员对待；科员工作满五年视同副科级对待；副科级工作满十年视同正科级对待；正科级工作满十年视同副处级对待；副处级工作满十年视同正处级对待；初次套改时，基本工资根据累计年限对应的职务待遇确定。
3. 工龄工资：
- 每年60元，按虚年计算，每月发放。
- 每三年调整一次。
4. 奖励工资：
- 每月300元。年度考核不合格者次年1月停发，直至次年度考核合格后1月恢复发放。
- 每三年调整一次。
5. 补助工资：
- 车补：每月随工资发放，标准为基本工资除以5，结果逢整数进位。
- 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，结果逢整数进位。
- 出勤补助：正常出勤每天30元；缺勤每天扣除30元；经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日不计发。
- 山区补助：农村和山区公务员享受，标准为基本工资除以10，每月发放。
- 地区差别补助：各地根据实际情况确定，除养老、医疗补助按现行政策执行外，其他现行补助如公积金、独生子女费等全部取消。

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