一般员工的职务是填写什么

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普通员工的职务应该填写员工。

有领导职务的可填写实际领导职务，如股长、科长、局长等。本人职务较多，只填最高的、最主要的。专业技术人员可填写专业技术职称，如主治医师、工程师、讲师等。没有职务的按照现在所从事的职业填写，如干部、工人、农民、学生、售货员等。

如果是一个预算员，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。

职位、职务、职能与职称的区别

职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。

职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职到办事员级划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。

职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。

一般员工的职责和任务取决于所在的组织、部门和具体岗位。以下是一般员工可能需要填写的一些常见内容：
1. **工作日志或报告：** 员工可能需要每天、每周或每月填写工作日志或报告，记录他们的工作进展、任务完成情况、问题和建议等。
2. **时间表或排班表：** 员工可能需要填写工作时间表或排班表，以指定他们的工作时间和休假安排。
3. **请假申请：** 当员工需要休假时，他们可能需要填写请假申请，包括请假日期、休假类型和原因等。
4. **费用报销单：** 如果员工需要报销与工作相关的费用，如差旅费、餐饮费用等，他们可能需要填写费用报销单，附上相关的收据和明细。
5. **绩效评估：** 在绩效评估周期，员工通常需要填写绩效自评表或参与绩效面谈，以讨论他们的工作表现和目标。
6. **培训申请：** 如果员工希望参加培训或进修课程，他们可能需要填写培训申请，包括课程名称、时间和费用等信息。
7. **离职申请或辞职信：** 如果员工决定离职，他们通常需要填写离职申请或辞职信，说明离职原因和预计的离职日期。
8. **表格或文件更新：** 有时员工需要更新个人信息或文件，如联系信息、银行信息等。
9. **安全报告或意外事件报告：** 在发生工作场所安全事件或意外事件时，员工可能需要填写相应的报告，以记录事件的细节和影响。
这些填写内容会根据员工的具体工作职责和组织的要求而有所不同。员工通常需要遵守组织内部的政策和程序，确保正确填写所需的文档和表格。

普通员工的职务应该填写员工。
有领导职务的可填写实际领导职务，如股长、科长、局长等。本人职务较多，只填最高的、最主要的。专业技术人员可填写专业技术职称，如主治医师、工程师、讲师等。没有职务的按照现在所从事的职业填写，如干部、工人、农民、学生、售货员等。
如果是一个预算员，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。

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