我是新人，每天上班一想到要面对那些冷嘲热讽的老员工，和为人刁钻刻薄的领导，我都不敢去上班了，发怵？
职场小知识，记住以下六点，助你步步高升！
新人作为职场里面的新鲜血液给公司带来很多新鲜的内容，大学生和白领群体往往是这种标新立异的语言风格的始作俑者，从“伤不起”到“有木有”，从大学生对所学专业的五味杂陈到白领群体对工作压迫的另类反抗，“咆哮体”波及甚广。
虽然偶尔的“咆哮”可以起到减压放松的功效，但求职和就业仍然是件相当严肃的事，不分场合地“咆哮”可能会对你的求职和职场发展起到负面作用。
大学生的求职咆哮——切忌！
今年校园招聘中“咆哮求职”现象相比往年尤显突出。比如在求职信中大量采用感叹号的句子，或是出现谐音错别字。求职者试图通过这种另类的语言风格引起雇主的关注，增加自己的职场机会。通过某些灵机一动的方式，在求职过程中引起关注，这种想法无可厚非。
但专家要提醒应届毕业生，这种现象千万需要注意，因为其效果完全可能会适得其反，一则是因为它可能给人带来随意的感觉，容易给人留下不专业、不严谨的印象。二则，其中所反映的求职者的浮躁心态可能引起雇主的反感而遭到拒绝。而这种拒绝产生的求职挫败感则更可能加剧这种恶性循环，从而使求职者陷入更加“咆哮”的窘境。因此，应届毕业生无论在就业过程中应该切记莫要“咆哮”，应当学会角色的转变，以免给自己的职场之路平添了许多障碍。
新白领的职场咆哮——淡定！
“办公室上班族你伤不起，每天手机打卡机跟你作对有木有！聊个QQ还得小心被抓到有木有！上下班挤成饼干有木有！”如今，那些曾被描述为“责任感缺失的一代”的80后纷纷进入职场，作为“生力军”开始挑起大梁，他们有些人开始衣着光鲜地出现在大城市的CBD.完全不同于他们的父辈，这些人拥有了自由表达的意志和自由表达的武器——网络。咆哮体在白领最爱的社交网络中诞生，在小而强大的微博中无限传递。职场的压力随着“尼玛”、“有木有”、“伤不起”从指端流泻，表面淡定地对着电脑屏幕，内心澎湃的享受着这种私密的狂欢。
世界经理人办公伙伴网认为，这种带有恶作剧的情绪宣泄有其积极意义，对于调整和恢复白领的心态很有益。郁闷、痛苦、焦虑等负面情绪在人体内积蓄到一定程度，肯定需要通过发泄来疏解。但终究白领们还需要更加坚强、淡定的心态来面对现实。心理小贴士治愈“咆哮综合症”职场专家认为，职场“咆哮体”的产生有两方面的原因：一是社会环境，无论是学生还是职场人士都会感受到来自学习、求职、人际关系、经济上等各个方面无所不在的压力；二是个人环境，“咆哮体”的作者和读者以年轻人为主，他们在家庭受到的宠爱和在学校、社会受到的压力反差很大，心理上也有宣泄需求。但咆哮的行为和言语终究反映出心态的不成熟。
对于应届大学生和刚刚进入职场不久的新人，大学的生活一般是比较轻松和随意的，但切莫把这种随意和学生的一些做派带到求职或是未来的工作中去。要注意“模式”的切换。
对此世界经理人办公伙伴网职场专家有一些小建议：
1)懂得如何从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。人生理想和职业理想的区别在于，一个浮在半空，一个脚踏实地。要明白人生理想再远大，终究要以职业理想作为最基本的物质铺垫。职场新人不应该将职业理想和人生理想对立，而应试图找到职业理想和人生理想的契合点，让职业理想成为人生理想的阶梯。
被欺负时有人会害怕，也有人会愤怒，继而影响到后面的表现。但作为职场人而言，不要在工作上有过多的情绪。面对欺负时要冷静下来理性的面对对方的招数，而不是宣泄自身的情绪继而导致更为严重的后果。平常可以训练自身面对突发状况时的应变能力，以及理性思维，在受到欺负时理性的反击，到时欺软怕硬的老员工自然不敢小瞧你欺负你了。
二、说软话，办硬事
很多职场新人会被一些老员工欺负、使唤，很大的一个原因就是不会拒绝，就像《欢乐颂》里面的关关，明明自己的工作已经忙不过来了，面对老员工的使唤，想拒绝但又怕得罪对方，只能忍气吞声的接下对方的工作，最后出了错还要帮人背黑锅。在现实的职场中，这种情况更是家常便饭的事了。即便是职场新人，面对过分的前辈时也要勇敢拒绝，要是怕得罪人的话，可以采取迂回战术，比如说现在自己很忙，忙完再帮他。毕竟伸手不打笑脸人，你确实也在忙，而且也不是不帮忙，只是现下的时间不合适罢了，对方也不能把你怎么样，几次不得之后自然不会再叫你了。
新人都要经历这些，只要坚持下去，你也会变成老员工，坚持每天第一个去上班，最后一个下班，做什么事都要勤快，嘴巴甜一点，尊敬领导和老员工，多多向老员工学习，等你什么都懂了，你就成了老员工了
如果身边是这样的同事，谁都不想去上班，可以的话还是换一个工作吧，不是所有的同事都冷嘲热讽，只是现在让你遇到了个别人，换个环境心里会踏实点，社会这么大还是好人多，热心人多，勇敢的迈出这一步，你会发现另一片天
每个老员工都是从新人过来的，所谓有磨难才会有成长，作为新人苦点累点也没什么，不要管别人怎么样，做好自己，多学点东西才是最重要的，如果你认真工作，勤快好学，别人有什么好挑你毛病的呢？有时候并不是老员工爱欺负新员工，确实是新人什么都不懂，也懒得去学，这样的话，怎么能好好和团队合作呢，所以，调整好自己的心态吧，不然去哪儿上班都会遇到这些问题，而逃避不是最好的选择。
你要是真的融入不进去，还是辞职吧，换一个工作，换一个地方，其实你也有不足的地方，不懂得地方要不齿下问，没有人说你不会还骂你，不教你的，在加上你不会为人处世，当然会在公司不好过，要是你一直这样，不管到哪里，都会是一样的结果！
老员工冷嘲热讽，我还要虚心学习吗？
是的
我是新人，每天上班一想到要面对那些冷嘲热讽的老员工，和为人刁钻刻薄的领导，我都不敢去上班了，发怵？视频
相关评论：
滕仁疤会影响工作。不过快速充实自己，让自己在业务上脱颖而出，比压力自己更实惠。此处不留爷，自有留爷处。
滕仁疤以便及时调整和改进工作方案。保持热情和耐心：初入职场，可能会遇到一些挫折和困难，但是应该保持热情和耐心，积极面对工作中的挑战，不断寻找解决问题的方法和途径。注意形象和礼仪：作为职场新人，形象和礼仪也非常重要。应该注意穿着得体、言行举止得体，遵守职场礼仪，表现出自己的职业素养和诚信态度。
滕仁疤你呢，刚来上班，就先不要加入到老同事的聊天队伍，还是专心做自己的工作吧。等时间长了，你摸清单位的底细了，真正了解到他们一起聊天等等行为的真正含义之后，再行动也不迟!
滕仁疤三、谦卑也要适度，如果对方确实是故意叼难你，你可以找适合的借口回绝他，让他知道新人不可欺。四、要全身心的投入到工作中，只有你迅速强大起来了，在工作中可以独挡一面了，同事才能高看你，也就没有理由再让你做这做那了。每个老员工都是从新人熬过来的， 相信只要你做到了以上几点，不骄不躁...
滕仁疤1、嘿，大家好，我是XXX，我非常高兴能与大家一起工作，我是个新人，非常希望快速融入到这个集体中，也希望在工作期间得到大家的关照，以后可能犯些小错误，也请大家谅解，谢谢！2、大家好，我是XXX，来自那里，今天有缘和大家相聚在一起，真的很高兴，我即将成为这个大家庭的一员，初来乍到，在今后...
滕仁疤如何改变这样的现象呢？我有以下三个想法：第一，上班前做好思想汇报。新人上班前，一定要给单位领导讲清自己爱好特长、工作意向、工作目标。在工作任务安排上，积极与上司沟通，汇报清楚自己胜任不了的事宜等。只有讲清楚这点，领导在工作安排上，才会根据相关特点，有针对性的予以安排。尽量避免出现自己不...
滕仁疤到最后走的时候老板问的- -）之后会把你叫到会议室单独和你谈。你什么都不用说，听他说，估计也就说些公司的前景之类的激励你的话，毕竟你不是来面试的。说话的时候必须目视对方，否则会很失礼，而且显的散漫，不认真，会留下不好的印象。等他说完了，也就差不多了，你可以回家等着上班了~...
滕仁疤职场心得：学会反思比埋头苦干更重要 背景：外企新人小白 今天就来复盘一下，我作为一个新手小白入职新公司的动作，给小伙伴提供一份新人入职tips帮助大家顺利渡过新手期 【动作1】：建立自己的工作流程SOP 作为新人，开展工作前需要熟悉大量的工作流程...比如开通权限，申报审批，下载安装软件，预定会议室，...
滕仁疤作为单位新人面对这种情况，我会及时的做好调整：第一，摆正心态。作为一个初入职场的新人，能够有较好的人缘，和同事们相处融洽，是一件好事。但我也要充分认识到，影响了自己的工作进度，主要是由于我没能够做好统筹规划、没能完全适应岗位造成的。此时，我要保持一颗平常心，不抱怨、不气馁，积极想...
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