当新人入职需要做什么?
入职第一天要做的准备包括以下几个方面:
一:准备服装。
之前去面试过,应该是知道新公司的着装风格了。是严肃的正装,还是大家都穿的舒适轻松。职场新人尽量跟大家保持着装风格统一,能有利于更快的融入集体,也不会在人群中显得太突兀,这样会有心理压力。
二:准备个人身份材料。
一般公司入职之初,会要求新人把身份证,学历证书,行业资格证书等证明材料拿来归档备案。有些单位还有要求提供照片办理各种工作卡,通行证等。
三:准备融入集体。
刚入职有很多东西需要了解和学习。要对人礼貌,亲切,尽快看清楚人际关系环境,谁是同事,谁是直接上层,有哪些关联部门,以后要跟哪些人配合完成工作。对各方面该有什么的态度,要心里有数。刚开始不了解情况,可以统一保持礼节的微笑。
这里还有个小问题,在没有搞清楚情况之前,也不要贸然跟某一个人走得过近,更不要轻易说出自己的隐私。平时跟同事的相处中,保持克制,不要说过分的话。
四:为工作做准备。
新到的岗位有什么要求,有哪些专业知识需要学习,要先大概了解一下。一般公司会有适应的入职培训,只要做好笔记,跟着进度学习就行。
另外除了专业知识,还要了解公司整体的规章制度,包括各部门的考核要求等。这些一般会有内部文件,跟公司要来看就可以。
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新的工作新的环境,心情难免紧张,有期望也有担忧,淡定一点,自信一点:这家公司之所以选择你,说明你是优秀的。入职第一天,工作其实干不了多少,但对于第一印象的建立至关重要。
所以入职的第1个应该做的事情:
办理入职手续
。
办理入职手续你需要做的是“任人摆布”,让你干什么就干什么。
除了提交入职告知携带的物品,还要填写员工登记表、签订劳动合同、领取办公用品等,工作人员一般会提供一个流程,告知你如何办理。
认真对待仔细查看,尤其劳动合同,与面试承诺不符的地方问清楚,公司的规章制度如考勤、请假、报销、福利等,了解清楚规定及知晓操作流程,不可发生有文件不看,遇事乱问或不知所措,你可能会成为人资与财务最讨厌的人。
当天所需携带物品,如学历证书、离职证明、照片等,务必带全不要遗落。
携带水杯、纸笔等日常用品。公司一般都会有纸杯,可你用纸杯会显得跟公司生分,因为纸杯是给访客用的。纸笔便于记录,有的公司会发,有的不会,有的会发但不一定第一天发,所以,还是自己带上较好,好记性不如烂笔头,做工作记录不仅是一个习惯问题,还是一个态度问题。
然后就是和所有同事打一个招呼,彼此做一个简单的介绍,认识一下。这是入职第1天,也是第1个应该做的。
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