公司里面不能够进行午休，合理吗？

员工午休时间在公司玩合理吗？~

只要员工上班时间的工作没有落下，午休时间玩电脑原则上是不可以的，但适当的给员工一些也是可以的，但一定要讲清楚玩归玩，但该工作的时候一定要认真！

工作岗位要求的工作时间都应该提前告知了，接受不了可以提出换岗或离职。
你要午休权力，哪晚休权力要不要？工厂还没三班倒啦？

公司里面不能进行午休，这看似不合理，但实际上你进入社会工作之后，你发现很多公司都是这样的，没有专门给你准备午休的地方，中午可能会有那么一个小时左右，休息时间1点或者1:30，最晚2点开始工作，就是在桌子上趴一会儿，睡一会儿觉就已经算是不错的了。

公司不是学校，你去公司不是去享受的，你是去工作的公司，只能是保证你工作的那么长时间，给了你那么长时间的薪水，比如早上8点上班12点下班，然后下午2点上班6点下班，这是你的8小时工作制，现在可能有一些企业也出现了人加班的情况，加个一两个小时都很正常，加班是要给加班费的，我们争取自己的加班费，这没有任何的问题，但是关于午休这个问题，真的就是每个公司都有每个公司的意见。

有的公司甚至根本没有午休，这一说，他们的工作时间基本上维持在9个小时到10个小时，早上7:00上班，中午12:00~1:00是吃饭的，然后1:00~6:00，这样平均来说是10个条子，有的时候还出现加班的现象，这个加班还不是你自愿的，而是强制的，必须得加班，你不加班就是工作，不努力就是不积极，领导就是想把你踢出去把你开除，这种畸形的思维是我们严厉应该反对的，但当你个人的能力还不足以反对的时候，那就不要想那么多。

你觉得这个制度不合理，那你就去改变他在那抱怨没有任何的用处，等有一天你的能力足够了，你成了一个公司的高层管理者，难道说你自己创办了个公司，你以后你完全可以避免那些你觉得不舒服不开心的地方，让自己的员工不再重蹈覆辙，这是你的能力，但是你在那一直抱怨，说这个不好那个不好，没有任何的用处，现在公司的制度就是这样，没有一家公司是完美的，只能去适应。

不合理。虽然说公司应明确规定员工的工作时间和休息时间，确保员工有充足的时间进行午休，但法律对此并未作出明确规定。不过，员工有充足的休息，也能有更充沛的体力去工作。

公司里面不能够进行午休，其实这样的一个现象也是很不合理的，而且特别的不人性化，很不好。

公司里面不能够进行午休是非常不合理的，因为中午休息的时间本来就是属于自己的

愿意干就干，不愿意干就仰天大笑出门去，大环境一时半会还真改变不了

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