南京一线女工退休规则如果5O岁退休，保险只交了1O年。退休金如何算。
现在女职工仍是满50周岁，交满15年养老保险的马上可以办退休手续领取延退休金，私企和其他企业都是一样办理的，请放心
自己继续交，累计满年限再开始领养老金
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
南京女职工达到法定退休年龄，缴费年限满10年，只有补足15年，才可以享受按月发放基本养老金待遇。不补足15年的，只能转入城乡居民养老保险，或者经本人申请一次性领取基本养老保险个人账户储存额，终止基本养老保险关系。
补足15年的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成：
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
江苏省人民政府
《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
苏政发[2006]40号
六、积极稳妥改革基本养老金计发办法。坚持社会统筹与个人账户相结合的基本制度模式，在现行计发办法框架的基础上，进一步完善激励和约束机制，鼓励多缴费多受益，并力求合理衔接，平稳过渡。
（一）调整个人账户规模。从2006年7月1日起，个人账户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人账户。参保人员按本人缴费工资的8%计入个人账户。2006年6月30日前已建立的账户储存额维持不变。
（二）改革基本养老金计发办法。从2006年7月1日起，实行新的基本养老金计发办法。符合《江苏省城镇企业职工养老保险规定》（省政府令第139号）按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上一年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶；个人账户养老金月标准按本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数计发，计发月数的确定按国务院《决定》执行。对1995年底前参加工作、计发办法改革后退休的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
计发办法改革实施前已离退休的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
没有退休金，退休的时候缴纳满15年社保才有退休金。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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洪帜凤不能，在一线城市，这个存款也不能算特别高的，而且很有可能坐吃山空，还是必须要工作的。
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洪帜凤这得看你的居民保险个人账户余额，还要看具体缴费档次。如果每年缴费都是一、二百元的低档，就算你交了28年，退休后每月的也不会超过五百块钱。如果这些年始终缴费每年都是三千以上，那么你退休后的养老金有望提高在六百以上。有人计算过，要想达到月养老金千元，需十五年每年缴费不低于八千一百五，（...
洪帜凤2O20年单位自己认定哪些属于你干部和女工人退休，根本不看是否属于管理岗位合法吗？，这肯定是合法了，如果你是管理岗位，那么即使，你是干工人岗位，您还是管理岗位，上什么岗位？不是单位认定的，而是你你的学历认定的。
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