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热门评论：
对中人前五年不公平，
这个过渡期坑了先期中人！
同样级称、工龄，我2o2o年11月退休。我的同事2o21年3退休，差4个月退休金相差512元。另一个2o22年5月退休我跟养老金差了1300多元，这公平吗？
这种算法只能引发社会不稳定因素，这种算法是混帐逻辑。
老人退休比新人低一半
乱算违法，应予以纠正。
真是15.16.17退休人员最亏了
23年5月以90％退的，现一年了，会不会把10％补齐，按百分之百来发放？难到我一辈子只能拿90％，那10％是什么愿不补，每月近千元损失呀！
2016年退休的人最亏了，
混帐计算！引发混乱不公的祸根！
算法有问题，差距太大，太不公平，举例15年退休的，比15年早退5到10年退休金差别不大，而15年后5到9年差距太大，差几千。这种大差别应该纠正，回归合理。
14年10月之前退休人员太亏了。谁为老办法退休的说句公道话呢？
漏说了一点，老办法基数是2014年，但是还是要×增长系数的。所以，不是每个人都是新办法高于老办法。
不合理的就不合理了，没人理会应当重新调整问题，总有垫底吃亏
15.16.17年退休中人太亏了
坑大
这叫什么逻辑？，2015.2016.2017退休的中人最亏了！
你这种说法，不合理，不公正。为什么要十年过渡，压高保低？完全可以按退休基本工资核算，我们一批2o16年退休，算出老办法62oo，新办法8200，刚好差额2ooo元，为什拿老办法？退休后年年加工资，到2o23年才达到8200元，与2o23年退休的公务员对比差额每月五千多元，这基数怎么核算的，职务一样，拿的八千多元退休金，工龄44还长些，就搞不清楚十年过渡中人，之间差额这么大，是讲多劳多得原则，还是讲岀生迟退休金就高？
为什么过度？为什么养老保险金有两个政策？？？？？
及不合理，这个政策给社会稳定埋下了定时炸弹。
太不公平了早退的太吃亏了
不合理，15.16.17.年退休太吃亏了。
这个阿题整反了吧丨5，16年退的早，拿到的钱少百分之入，九十了怎么才补10一20%呢？和23，24年退的相差好几千呢？善据太多了。应该早退的补的多。
退休较早的人员吃亏了
这种方法为什么不调整一下吧
老人中人差距太大了，几乎晚退一年差距递增每年700元！
不管你怎样计算，算出来大的差距，这个政策就不是好政策，算出的结果基本上差不多就是好政策
希望重新计算2015，2016，2017年退休的中人的养老金，希望有关部门好好调研一下，这三年退休的中人太亏了，显然是存在很大问题的。
强烈要求重算中人养老金！
晚退休的越晚退休金越高。原因有1：全省平均工资逐年提高计算基数也在逐年提高。2：设置的计算比例逐年提高。所以人为的造成了同等条件下，中人由于退休的时间早晚不同领到的退休金存在差异越晚领的越多。
机关事业单位的处级待遇，相当于银行一名保安人员退休的待遇，合理吗？？？
我的退休审批表上明确写明预发退休金，十年过度期结来了不给我确定正式退休金吗？
应该要重新核算，太不合理了，当时制订这办法的人脑子进了水！
早退的吃大亏
既然把退休分为老人，中人，新人，那就应该在同等职别的情况下发一样的养老金。制定政策的人不知是什么意思。
越晚退休工资越高
应该是2023年十月至2024年九月补发百分之百的
必须重新计算！同工人、企业下岗职工合并。
50，60后亏大发了！
早退的比晚退的相差四五千，
