劳务派遣合同最低签多少年视频
![]( "劳务派遣合同最低签多少年")
一姐说人社
热门评论：
这个玩意就是违背劳动法最大祸根！
劳务派遣工伤了单位不管
劳务派遣身份的员工发生工伤，由劳派公司申报，劳务派遣公司不申报的，本人可以申报。
劳务派遣就是一种新的剥削制度
这个就是肮脏的用工制度。
开玩笑呢，谁给你加班费
劳务派遣公司受劳动法约束吗？自改革开放以来各地原来的劳动局改为社会保障事业局（社保局），那么用工单位为什么不与社保局协商用工签合同而是与劳务派遣公司签订合同，劳动合同法是否还有效？
合法不合理，天理不容
派遣制度就是剥削制度，应去除！
邮政请的劳务公司在合同上玩文字游戏，写着岗随薪变，但是我们的岗位也没变，每个月工资都不一样的标准，我们该如何维护自己的权益呢
为什么要有劳务派遣公司这名辞呢
劳务派遣退休人员，应该发放独生子女补贴费？如果不发，应该由谁承担？
独生子女补贴可以直接去社区申报，与劳派身份无关。
取缔劳务派遣公司才是对劳动人的最好保护。
我们每回都是两年一换劳务派遣。重新签新的劳务派遣的第一年就没有年休假。而且我们就签一年。而且劳动合同上面没有时间。没有工资。都是空白
[捂脸][捂脸][捂脸]
最低有什么用？隔个两三年换一个中介公司就解决了。
搞劳务派遣是劳动领域一大败笔！
山港烟台港劳务工签的都是空白合同，不写年限，而且我们手中也木有合同，不给我们！
可以向人社部门申诉。
企业明明可以直接招聘，为什么非要来一个劳务派遣。劳务派遣是合法的吗？
肯定是合法的，但有些企业公司没有合法操作
坚决支持取消劳务派遣，
劳务派遣公司就是“劳务市场”，说白了，就卖人公司！工人就是公司的商品！从法律规定上看就很清楚，“劳务派遣公司与劳动者签订合同，劳动者是劳务派遣公司，派遣到接受单位的用工”，如果发生意外事故，用工单位不负责法律责任。
劳各派遣单位就是剥削劳动者。国家应该取消劳务派遣公司
公积金有吗？
一般没有
劳务派遣，就是肮脏的用工制度。
这样的公司应该取消每个用工单位自己可以招人吗？为什么就不招呢？
我们才签1年
今天才说，[发怒][发怒][发怒]
为什么要有劳务公司？？？？？？？？？？？？？
为什么要加个劳动派遣，直接招聘不行吗？不省钱吗？
说得对[赞][赞]支持
签半年合法吗
最低两年一签，低于两年就是违法了
不可能按劳动法规定执行
坚决取缔劳务派遣。什么时候的产物？二道贩子…
当了派遣工，说的管用吗，
取消
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现代周扒皮
转发了
行了，别当真
劳务派遣员工的存在也是为了国家的经济发展，应该允许他们年满五十岁或工龄满三十年并交足社保后申请退休！
专骗农民工的公司
