热点微观察，协和医学院招收硕士初试成绩高复试给刷下，怎么回事视频
管理专家李江涛
热门评论：
能查一下390的父母吗？看来有一定实力！[灵光一闪]
这么能！直接考博士后吧！好好查查吧！不难查！
只有取消面试，才体现公平，有面试永远有猫腻
又想起女儿当时面试时主动要求全过程用英语作答，结束就回酒店睡觉，反正录不取。然后录取了，然后科室所有英语资料交由她和师姐翻译，每份2000元[捂脸]
谁知道？谁能说清楚？
[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈祷]
复试就是给关系创造机会的借口。
我对协和医院没有好感广告不少大大病制不了？
协和医院什么时候招聘过硕士生啊？协和博士都很难留在协和医院[what]
差几十分的，不是差几分
没有猫腻你信吗
自查自己，结果可信吗？找辅导老师就是花钱呗！
临床招了个科研型人才[捂脸]
是不是民国时期美国办的那个协和医院[捂脸][捂脸][捂脸]
谁相信呢？
这是鬼操作！
此地无银三百
才6点多分呀，不高呀，听说要20分以上的SCI的文章。
问题就是一个字，卷
讲解的很详细，各方面都通透。[赞][赞][赞][赞][赞][赞]
给协和医学院多一些民意和自主吧！
做题机器人
面试就是关系！！＇
身正不怕影子歪
猫腻就出在面试上，除非将面试情况公开。
查查吧现在的医院应该不如以前了，招聘的问题猫腻多，
[赞]
是招一个会说会表演的吗？
什么协和医院能力不行
这不对，她一个本科生怎么能三年呆在实验室呢？而且初试成绩差的太多，这没个说法是说不过去的。这不可能正常的。
不懂潜规则的在现实社会是没有发展前途的。
这是社会的进步！
关键是规范
面试视频发了吗，他们说没事就没事，应该把视频发到网上，让大家看一下不就明白了吗？
笔试是海选，面试是择优。
这个肯定不正常，390和330初试成绩差别太大，口试突出的“才能”是软指标，不易量化。再者，说常在实验室 所以初试成绩不高，这也站不住脚，谁说常在实验室的学生就能原谅初试成绩比其他学生低60分？如果低20分还能说得过去，低60分，复试成绩就能翻盘，那么，复试小组的评分就当然被质疑！
[微笑][偷笑]
没有猫腻也认为有猫腻，知道为什么吗。
面试能发挥领导的管理才能？
谁信[捂脸]
