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热门评论：
我猜，西游记你要干掉孙悟空了
所以，这就是中国作坊爬不起来的重大原因之一
好像以前国企基本都是这样的，这也是亏损倒闭的原因之一！
没有能力的员工也给你创造不了 效益
用人就是用能力！
越是这样想的老板越喜欢乱指挥，听话就要背锅，不听话要被干掉。
3个卧槽！
强者只会服从足够的报酬和比他更强的人。你能力不行，心眼小，又没有格局，谁都不可能服你。
格局太小 注定做不大
这个事没法说，我们公司有几个听话的，一年的业绩是我们这些人的十分之一吧。领导怎么安排怎么干。
中国的劳动力太多了，不然哪个老板有这样的底气
有能力的人能很容易找到同等待遇的工作、还可能待遇更高，你老板这格局同样待遇很难请到有同样能力的人、别说更好的了[打脸][打脸]
但凡跟员工谈理想的老板，都是不想给员工开工资的老板。
很正常，因为有能力又不服管的员工 都是当老板的料。 你不干掉他，你就多一个竞争对手。
老板怎么对我，我就怎么对老板！主要钱到位！
这样的企业家最终都是完蛋
说白了就是极度自私的利己主义！
钱给到位，老板说啥就是啥！
工资决定一切。
先入为主，说能力强的那个价值观不对，为何不是老板他自己三观不正呢。
工作只是为了糊口，而能力却不止听不听话那么简单，要看原则问题上的问题，在要看问题跟事情合不合理，对自身的利益跟工作的利益是不是共生，共赢，如果是，那么这样不听话也只是为了工作生存，对工作的责任共担也是有很大的帮助，那么为什么要干掉，除非老板脑壳坏了？老板往往只看结果，至于过程怎么样，结局是好的不就行了，聪明的老板都是睁一只眼闭一只眼而已
小心自己被干掉，[酷拽]
这就是为什么中国高科技人才留不住的原因。
要听话的员工，不听话在好也不能要
知人善用的人，才能当一个好领导好老板。不说远的，看看曹徳往，董明珠，任正非等等。公司如果没有能干的人，迟早倒闭！孔子说三人行必有我师，所以要虚心。
一个人要想在公司走的更高，更远，一般都有四个必须的条件，第一就是有高人指点，第二就是有贵人相助，第三就是有朋友相伴，第四就是有小人相随” 没有小人相随，就没有免疫力，危机公关就没有经验[呲牙]！
资本家都一样的
这格局[捂脸]我经常和部门老总掰扯，因为事情争执，要是他俩是我领导，我早就被干了
这样的企业基本上快要关门了[捂脸][捂脸][捂脸]不是不听话，而是老板没本事[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
要想留住优秀员工，以诚相待，福利待遇不能少，
这个老板没文化。利用，利用，有利才能用嘛。不管你老板，还是员工。都是要先给对方以利，然后才能用嘛。这里还有重要一点，得意不可忘形。
老板要的是有能力的员工永远为他打工！谈什么诚服余老板，有能力的员工只诚服于钱！钱给的够多谁都诚服！
对于那些.给不起工资.又抠门的老板一定要干掉！
这个。。角度不同想法就不同 老板和员工之间能处就处不能处就散
小人领导，员工当然不服管理。狠人小人领导不敢得罪。
说明钱给少了
作为老板要明白员工要什么，再来说管理。大多老板都是画饼，如果你给不了员工能力范围内想要的，别人当然不服你。多想想怎么提升自己，而不是勾心斗角整天谈什么所谓臣服，跟着这样的老板是员工倒霉的事情。
这就是中国没有技工的原因！
这种人就是窝里斗厉害 做大做强难 格局看人
把有能力的干掉，把没能力的留住，[呲牙][呲牙]
