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热门评论：
要怎么说公司不愿意招35岁以上的员工呢，35岁以上的人不好骗了。
好多互联网公司就这样，这个年龄不好哄，身体也不好长时间加班，岁数大了也不好骂了，就想办法辞了。
加班时跟你讲狼性文化，发工资时跟你讲学会感恩
对老板要狼性
现在国内太需要工会了，不是发袋了那种
一直都有工会，不过公司里面的工会你肯定都没听过，那些工会领导就是你老板之类的
给钱什么都好，不给钱毛都没有。
华为不是祟尚狼性文化吗
他至少给股份和钱，一些私企老板只画饼不给钱。
人家玩狼性文化给得起肉🥩！想玩狼性文化的前提是要让狼玩命的前提是有足够的肉让它吃饱！
人家华为是真狼性文化，给肉吃的。其他那些是伪狼文化，剥削主意，只会划大饼，给点骨头忽悠人的
我来强推啦…[来看我][来看我][送心][送心][爱慕][爱慕]我来强推啦…[来看我][来看我][送心][送心][爱慕][爱慕]我来强推啦…[来看我][来看我][送心][送心][爱慕][爱慕]
[爱慕]
有肉才有狼，不要你催！！！[吃瓜群众]
现在的开公司雇人就是做慈善给自己找麻烦。能不招人就不招人 能招兼职就兼职 零时工
这样的公司我相信后面应该维持不下去，因为往后熟练人员才是公司的核心竟争力
你说是工地吧！公司长期发展还是靠核心人员
敢肯定你的这种公司，百分之一百就是一个不入流的公司，，不是所有人都适合当老板的
一聊工资够吃肉吗？[捂脸]
狼性只有任总那种，自己持股百分之之一左右，其他用来激励员工
见过光明的人，不再愿意深处黑暗。
人性文化比狼性更可怕！
以前是有信息闭塞的，所以好忽悠，现在不行了，获得信息的成本太低了
人还不如狼啊
坏人最大的坏就是教你学好，自己使坏。王朔老师这话说的好。
说得对极了！
人口越少，工资越高，
华为狼性文化赫赫有名
80后90后已经没有多少未来了，未来可期的是00后了
还是不能多生娃！
我是说为啥大部分都不要三十五岁的员工了。原来不好骗了
有能力的员工一定要有两种技能。第1种就是能给领导解决问题的能力，第2种就是给领导制造问题的能力。[呲牙]
想养狼那得喂肉，而不是喝汤。
因为现在人都不蠢
狼活得太累了，都活成了狗[捂脸]
毕竟人还是自私的，有了好处肯定想自己拥有。不过现在劳动法完善了，年终克扣的现象希望变少🙏🏻其实员工也不是非要怎样，只是想获得和劳动付出相对应的成果罢了。
看来普通人不生少生是对后代最大的保障[流泪][流泪][流泪]
单休还一直没解决[捂脸][捂脸][捂脸]
老板是孤狼，员工是羊，类似机器属性的那类，不会是群狼那种是同类。——私人资本中老板和员工的关系
真的狼性文化是逮到了羊，一起吃肉。我们企业的狼性文化是逮到了羊，老板吃，关员工没啥事儿。
人口红利就是廉价劳动力，说的太对了[赞]
给够了肉，狼为你工作，肉不够狼就会把老板吃掉！
因为狼是要吃肉的啊
我八年前做电商客服加销售，有提成，而且每月有任务，超过任务提5%，完不成任务提2%，但是任务是波动的，淡季给你定十万，永远完不成，双十一分分钟每个销售任务过15万，好的，我任务给你提到18万，你依然是完不成，越努力挣越多都是扯谈，只有老板公司挣越多。
你想着咋给老板干好活，老板想着咋扣你工资
就像好的军官是“跟我冲”而不是“给我冲”一样
光给狼画饼，不给狼吃肉，还给狼哭穷，还想吃狼的肉。
不懂就问！我成都95后打工人一名，本科毕业几年了，平均月收入4000+，要打工多久才能在成都五城区买一套80平米的房子然后娶个老婆结婚生子供孩子生活读书长大成人到18岁？都知道是因为油箱里没油了，有些人还以为是油门踩得不够用力，现在的工作环境熬资历已不是唯一标准，拼背景才是社会法则，很多东西你出生的时候没有这辈子大概也就不会有，喜剧的内核是悲剧，所以穷人是啃老，富人是继承。
利益分配的问题
