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热门评论：
在中国没叫你交培训费都好了，还什么要工资，可能体制内可以。无订单马上就裁员了
漂亮
虽然没太听明白，但感觉思路挺好，方向也正确。就是不知道实践效果如何。
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只有增加就业市场主体，提供更多的就业岗位，才能解决就业问题。
说了半天，你要看最后的两项最重要，1*社会地位，2*劳动收入以及社会生活水平，前边的都是手段和方法，后边的结果最重要，德国人很少有人买贵物的，因为社保很厉害，你的财产明细得很，如果有什么贵物卖了买了不交税，马上失信，住大房子，💰多，等等，税务多，没人攀比，因为那样是傻子的行为，生活奢侈，是弱智和低能儿的必须表现，所以，中国年轻人，尤其是女人的追求，可想而知，在德国，是什么样的表现。
更重要的是公平的社会保障
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产学对接！！！好国家应该这样做！
12年义务教育后高中都是想进就进了，仅靠高考选拔人才，可能使学历地位降低。还是要以本国国情出发，我国人口众多且分布不均，这样可能部分使企业人员过多，部分企业反而招不到人。而且竞争压力又会加大，一个职位一堆人竞争。还是要以本国国情出发，照搬这一点我们国家吃过的亏可不少。双元制可以改造一下，取其优点，依国情而定。
