公司没合法理由辞退员工，就用6步变相辞退？您能应对到哪一步？视频

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热门评论：

没有可操作性，太难了

胳膊拧不过大腿。老板套路多。我也是在边缘游走。不知道下个月是不是就离职了。

饿死了，单位辞退我，我保险没买够，咋整呢？真造孽

每天主动要求安排工作？？？这个没有必要吧

都好难[流泪]

工作能力不是自己说了算，要领导认可才行，公司有权调整你的岗位

可以加你微信吗？有问题咨询你！

律师，您好！我在五月13日给公司发了被迫解除劳动关系，我的工资和年假是怎么样算吖？工资是结算到13日那天，年假按日薪的3倍算么？年假公司要按2倍给我算是想克扣我五天年假一倍工资对吗？。

麻烦回复一下私信

讲的很好

但但是扣工时怎么办？

当地的劳动仲裁，他们根本就不受理

主播讲的太好了，涨知识了，为你点赞

霸王条款只珍对公司有效

1，央企未签署第三次无固定劳动合同。2，现在状况是工资降了一部分，且要考核业务，还是全省单人未达到过的1000万。3，现在业务无法达到既定目标1000万，且不让回归原有岗位。4，年终奖是工作岗位年目标薪酬的15-30%每月计提扣减作为年底发放，但公司直今天2024年5月21日都未发放。5，十几年工龄都未年休，公司没有任何补偿说法。\n请问以上，在情非得已情况下我应该如何主张？

不知道怎么联系您啊，想咨询一下，方便吗？

我就是被公司老板套路辞退的\n公司老板叫我签了辞退通知书\n如果我不签，就连工资都不给

这么多细节要做到，一个普通人哪有那么容易收集到这么多证据，何况还在公司工作期间[捂脸]

新公司能否以应聘简历不实为由解除劳动合同？\n（已经工作六天）

你好，公司在员工工作地的部分机构撤销，把员工安排到其他城市，员工拒绝。是谁的责任

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[玫瑰]

在单位做了12年，差三年的时间吧，一号就下课了，2月4号就下课了，都没办法的

现在的“工会”　还有用吗？牛脖子上的“它拉皮”多益和配像！

这算啥？我知道的是经济裁员、或直接破产

太难了

已走到第二步了，调岗，第二次跟我谈话了，我估计到第三步我就走人了，我受不了恶心的事。