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热门评论：
支持姚老师，公平的规则是大家遵守的标准！
这个问题不是那么简单，民主测评这个环节不是学校独创的，是规定动作，教师工作不是所有的工作都可以量化考核的，比如师德、规章制度的遵守情况，教师间的团结协作，还有是否承担班主任工作，现在有的教师只教书不育人，只承担课任教学拒绝承担班主任等等，所以教师的考核比较复杂，远不是网上一些人所说的只要考试分数高就应该上。
你应鼓励:不应变相施压，我到认为姚老师这种较真坚持值得赞扬。
这是个什么社会，这是江湖啊？
雷打真孝子，财发狠心人，\n麻绳常从细处断，佛爷都渡有钱人。
说得好！[赞][赞][赞]
社会一定要允许不同意见存在，而且评职称过程中确实存在黑暗[奋斗]
盖子从焦作揭开
不会的，至少没有人敢再打压姚老师的！
支持自然晋升，不要再折磨老师们了，让老师有经历做业务吧
推动社会进步的力量
支持杨威老师实话实说！[赞][玫瑰]
支持姚老师
十个人都符合条件，谁能比谁更优秀呢？
姚老师如果真的社会性死亡，那么这个社会也就没什么希望了！相信社会会给姚老师一个公平的结果。
支持姚老师起诉教育局，现实生活当中人情大于法，这个不合理的现象也存在，敢于挑战，好样的
大不了不干了 也要讨个说法！
支持姚老师！
只怕遥遥无期
我就是社会性死亡了，哈哈
人际关系主要，希望老师路顺
依法治国，遇事找法，姚老师按程序申诉，聘请律师，值得鼓励，应当表彰为年度法治人物，教育部门及学校应当反思，不然，很多胆小老师选择忍让忍受，无形之中助长人情因素等歪风邪气……
看来姚老师对工作肯定不好干，这个校长肯定会给姚老师，穿小鞋。找麻烦。
这就是现实
学校的这种评选必须给社会一个客观的交代。
99年毕业还是初级职称
我很佩服姚老师，敢于挑战潜规则，勇于维护自己的权益，支持她，持续关注事情进展。
支持这个女教师！他才是真正的好老师。
支持姚老师
制造矛盾的评聘办法，改改了。
取消职称按工龄计算
看到有关姚老师的视频我就支持姚老师
此事的关键问题在于两点：一.学校职称的评审方案之前公布了没有？职工会上通过了没有？二、此次评审是否按照评审方案严格执行？如果评审方案职工会上通过了，并且此次评审严格依据该方案执行。那结果不管是啥，都应该接受，没有问题。公不公平，不能拿自己评没评上来界定！正常的反映问题是每个公民的权利，但如果想通过发视频由此产生的轰动效益给他人施加压力，甚至诋毁他人，这就不对了！由此造成的荣誉损失一旦被证实，恐怕也应该承担法律责任！
干的再好也没用，只知道闷头干活不搞关系也白搭，本人深受体会
河南这几天要火
舍与得，得与失，有的人一分耕耘十分收获，有的人十分耕耘一分收获，职称评审是多方面因素，问题是连续八年没有评上职称，第八年职称第二名，被地十六名的成绩评上职称，最后把教育局告上法庭，如果教育系统没有舞弊，这位老师无法在教育系统了，如果教育系统有舞弊现象，受贿腐败现象，这位老师网友都支持你，给你点赞👍但是你在教育系统千万别让领导抓住不良行为，一担抓住不良行为，领导会开除你的……
我是过来人，这个评职称活动就只起副作用。
前几年我业绩公示排第一，院系上报排第二，结果其他人评上了我没评上。找过领导，说是因为评审专家跟我不熟。但是这跟熟不熟有关系吗？业绩材料交上去是干嘛的！现在职称问题还没解决，看淡了。佩服姚老师！[赞][赞][赞]
老师想开，不公平的事太多了
请各位大Ⅴ关注
