河南公费师范生招生遭冷遇，降20分征集志愿，难掩基层教育尴尬视频
悟理生智
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千万别报考，学校氛围不好，不按劳分配，按职称涨工资，名额非常少，有的学校几年晋不一个，教师之间是敌对关系，工作累心更累，这样的工作环境易生重病。
家庭困难学更不能报，入行永不得翻身，工资没有上学时生活高，是个人都能对老指手划脚，让年轻人望而生畏！
其实应该把免费师范生的钱拿来提高教师待遇，用高工资来招人、留人。“免费师范生”名头有“糖衣毒药″之嫌。一但人们发现糖衣里面包的是慢性毒药，就可能不去吃那微薄的糖衣，。
教师工作压力越来越大，跟同类本科毕业生比，工资低，工作时间长，还存在许多不确定风险。所以高素质人才都不去报师范类。
安徽山东两公费师范热得很，生生的打了河南省的脸[泪奔][酷拽][大笑]
打脸又如何[打脸]，早就习惯了
道出了教师的心声
不单是河南，广西也出现招聘不到教师的现象！那些说工作轻松，工资又高，还有寒暑假的赶紧来考，教育没有接班人，就会出现断代不单是河南，广西也出现招聘不到教师的现象！那些说工作轻松，工资又高，还有寒暑假的赶紧来考，教育没有接班人，就会出现断代
待遇低呀！更重要的是无前途！
对教育说是改善中小学教育，提高教学成绩，说是提高教师社会地位，提高其收益。然说的好的方面是永远都达不到的，留给教育的是乱差，教师得到的是管卡。
现实就是这样
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五年义务兵，两年参加对越自卫反击战。后被分入教育界，先后自费完成了师范、师大进修。从教三十一年，小语二级。计算机不精，56岁了[泪奔]
西安高中教师，正高级，月工资20000+，陕西自古重教。
向您致敬
师范生的免费政策、教师队伍男教师偏少、教师的业务素质偏低、教师集体辞职等现象，恰好说明了教师待遇偏低的现状。很多教育体制外的人，或不明真相，听风是雨；或为求私利，故意搬弄；或偏离现实，拿补课说事。现实就是教师涨工资或是雷声大雨点小的毛毛雨，或是干打雷不下雨的空调。由于下级政府财政困难，中央政策也往往难以及时落实，常常是一看二慢三通过，所以涨工资的速度总是慢于物价上涨的速度。而这正是问题的根本，此问题一解决，师范生不用免费，生源照样广大；可以从教的男教师照样踊跃，教师整体素质会大幅提升，教师补课问题也会基本得到解决。
很多家庭都教育子女不要当老师。
20年教龄，二级教师，要拿一级教师，设卡有普通话又升到二甲，计算机过关，论文国家级，继续教育要过关。工资三千三百几十元，工作地方大凉山乡村教师。只有一个愿望让我们基层教师能拿工龄工资。
不知什么时候教师的工作与待遇都变了质！[发怒]
选择教师就是选择清贫，要安贫乐道。太吓死人了！为清贫而读书
河南教师工资全国倒数第一，安徽就不是这样的，与之相反
待遇差，又要去偏远地区，谁去？
农村教师有句口头禅：我的孩子拉棍要饭都不能当老师！[捂脸]
关键是提高工资待遇
主要是报名有限制，不少孩子因为不符合条件不能填报这个志愿。
不缺教师，待遇好，干这行人多的是。
师范生意味着就是当老师，奉劝：教师行业风险高，入行需谨慎。
农村小学教师六点多要到班，五点半下班，中午还要看班，老师没休息，孩子是知道的，他长大了，你说他会当老师吗？现在的孩子又难教，一不小就会通报批评，压力大啊！
冷静的教师对国家的期望，对国家教育事业的忠诚，在你的声音里听到了对祖国教育的爱。不知道说什么好，祝您身体健康！
都不知道吧，调动工作，就是换个学校离家近一点都要找人花钱还要花很多。
教师低工资，娶不起老婆养不了家。
自己的孩子以后也不会让她当教师，工资不高养不了家，还时时受折腾。
分配的太偏远
偏远才真的需要老师，好的岗位早就满编制了
这是国家这几年的严重现象，我们学校教师平均年龄49岁，年轻人不愿意从事这行业，工资低，无社会地位，那些近几年考幼师的专科生或者电大学生，没法找到工作，先进入事业编制，然后慢慢拿本科文凭，逐渐进入小学，初中，高中，他们的智力水平和文化基础令人堪忧
公费师范生分数都不低。报其他理工科大学不香吗？天上哪有掉馅饼的事，不掏钱，还包分配。
当教师工资养不了家，免强温饱，孩子聚妻欠债遍亲朋。一把辛酸泪，没人理解！
教书21年，中教一级，工资3300，基本解决温饱
把教师的待遇和年薪公务员的对调一下，看看报考师范院校的多不多？
河南许昌建安区计划招教100名，报名的仅二十几人
县城中小学为啥有权力从农村学校把老师挖走，农村的孩子不需要优质教师吗？
没有背景，会分到偏远山区，6年比较长
老师的工资没有外面说的那么好，我勤勤恳恳工作30年，打到卡上能使用的工资不过5100多，若是女孩尚可，因为可以自己能敷的走，若是男儿，那就不行，你得养家糊口，所以，现在的教师队伍，已经女性化，男的当老师，特别是义务教育阶段的男老师零星可见
过去是尖子生当老师，现在是中等生，以后会不会是学渣呢？哎,,Ծ^Ծ,,。
关键是钱的问题。还是多招点民办代课教师吧。
