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热门评论：

劳务派遣公司就是喝打工人的血的公司，现在这些公司无处不在，又不帮打工人买养老保险，而且时间总是12个小时…

根据劳动合同法第三十八条，不买社保有经济补偿的。

问一个没有工资条…合不合法…。

不合法，可以问公司要工资条，公司有义务给员工。

我公司是有限责任公司，让我去另一家合作单位去干活，按天算钱，我能不能拒绝?

如果贵司是劳务派遣公司，就比较麻烦，如果不是，调整岗位需要协商的，而且是跨公司，更需要协商了，但还有一种情况，如果不同意调动，公司可能对我们劳动者有意见，这也是我们劳动者无法避免的事。

保安是不是劳务派遣工呢，如果是他们对照实现了几条[抠鼻]

主要看劳动者与用人单位签订还是与第三方签订如果第三方，那么就是劳务派遣。

山东泗水，全县退役军人公益岗全部签订劳务派遣合同

取消劳务派遣

短时间内取消不了，涉及面的东西太多了。

国有企事业单位，与上面不符的报个到吧！

[捂脸][捂脸][捂脸]

我们这里劳务派遣不是同工同筹，何解

被劳务派遣公司缺提成了

请问刘老师：公益性岗位是否可进行劳务派遣

按道理也是可以的。

现在企业为了规避这样的规定，都改叫外派驻厂了，你看看现在各个企业的保安员保洁员，不都是和第三方签合同吗？这些都算劳务派遣，都算临时工。

都是监管不力造成的局面

现在公务员岗位都是派遣在干

公务员的合同工多吧

流水线清一色的劳务派遣

因行政机关监管不图，很多企业转移风险，大量使用劳务派遣，

劳务外包

外包就是劳务派遣通俗说法，

现在的国有企业全是劳务派遣工。

中国煤矿大部分都是劳务派遣工！干着最脏最累的活，可工资薪资不一样！养老保险都是挂靠到地面最低档！我就是在煤矿劳务派谴干了二十年(合同l一2年一续)，没办法生活所迫现在还在干。不知道这种制度在国外有吗？我不懂，从不乱喷国外不好

劳务派遣也是从国家引进的，现在国内用得乱套了。

我们公司同样岗位就来回转，自由转外包，外包转自有，来回转着玩[抠鼻]

这样做是想减少工龄和避免签订无固定期限劳动合同。

消防员都劳务派遣了[捂脸]

合同工吧

现在进工厂门口就有那些好吃懒做靠抽人头稅的皮包劳务公司，一般还自带打手，做了几天人吃不消，想拿钱嘚先问问打手[捂脸]

主要是监管不力，导致很乱了

劳务派遣15年怎么算

在一个公司15年？

有劳务派遣，谁还用正式职工

刘老师，我干派遣工7年了，公司是总更名，银行工资卡帐号没变，可否按劳动法索经济补偿？求解，多谢！

如果公司没有违反劳动合同法第三十八条的情形，我们主动要求补偿的可能性不大，因为就算企业有不合法的地方，劳动行政部门处罚企业，但我们劳动者很难得到实质的利益。

那个部门执行劳动法呢？

劳动监察大队

应该直接叫临时工。

下一课会讲到临时工的定义[捂脸][捂脸][捂脸]

青岛公积金都是一年一签[捂脸]

公积金一年一签？

反对的都是想转正的，这辈子都不要想了[捂脸]

因为正式工普遍比劳务派遣工薪酬福利要好，所以都想转正。

请教一下，派遣工能不能享受所在单位的福利呢？比如生日金，年终奖，额外的带薪休假？

不依据《劳动合同法》，劳务派遣就能用在各种岗位了[抠鼻]

国企，开机床，10年了，依旧劳务派遣

我劳务派遣同一个岗位干了十年了。。。

现在的辅警差不多99%都是劳务派遣的啊！哈哈哈

我们大家都是中国人，还要分个369等，都应该是人人平等

现实很残酷，层次一直都存在。

不定时工作制合理吗

合理合法的，但要备案通过才行

应取消劳务派遣，派遣就是拽包负

短期内无法取消，涉及到的东西太多了

往另一个方面看，至少也提供了工作岗位呀

我们公司大部分是

应该取消劳务派遣。

短期内取消不了，涉及到的面太少了。

我们连续签了8年派遣合同，合法吗

一次签订吗？如果是两次内期限8年不违反规定。

行政单位事业单位早晚改为聘用制合同工

确实是，以后估计不会是铁碗了。

好的没学会！

人都趋利的

文字游戏：工资保密、面谈[捂脸][捂脸][捂脸]

[捂脸][捂脸][捂脸]