单位未签劳动合同时支付二倍工资的期限怎么计算？视频
法律公开课
热门评论：
是不是江苏这里上班一年多了没签合同 不能主张双倍工资？，，，问了抖音上面的律师说是按地域来的，说有的地方可以，有的地方不可以
您好，请问我是5月股东身份，7月退股，一直没签劳动合同，来年8月用人单位写出辞退书，请问如何获赔偿。双倍工资从几月赔偿。
如果持续存在克扣工资，如何计算时效
你是律师吗？（看看劳动争议法弟二十七条）。
这部法律是你自创的吗？我从没听说过有劳动争议法
支付双倍工资算不算之前发过的工资
你讲课很然！
我11月26日入职，是从哪天算双倍呢
我现在工作23个月没签劳动合同，而且是单位一直拖延拒绝签订，这样只能主张一个月的双倍赔偿了吗？马上工作满24个月了，也就意味着没有双倍赔偿了吗？这样规定不公平
你好签一年以后就没签怎么算？
视为签订了无固定期限劳动合同
拖欠工资都拿不到何谈2倍工资尝还？谁又能为劳动者做主？
不签书面的无固定期劳动合同是不是也可以主张双倍工资？因为无固定期劳动合同也是劳动合同的一种[what][what]
老师，你好，我2016年入职我们厂，现在2021年，可工厂没有购买社保，能不能补交呢？签的合同我们员工没有底的。
有几个用人单位单位会执行
说的都是前台呀经理助力呀什麼的！那普工操作员的未签劳动合同的是否和前者的未答劳动合同是否一样的？
岗位，职业没有高低贵贱之分
那么工作五年没签劳动合同应该怎么算
过了仲裁时效了
你好，我在A公司上班也与A公司签订了劳动合同，但是半年后A公司把我派到B公司上班，B公司没有与我签订劳动合同也没有给我发工资，我的工资仍然是由A公司一直在发放，但是A公司与B公司在注册的时候是同一个法人，A公司是深圳公司.B公司是属于江苏在深圳的一个分公司，A公司与B公司的名称和公章都是不一样的，请问我可以申请劳动仲裁让B公司支付我的双倍工资吗？
不行，你在A公司劳动关系未解除
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男生在我的印象里，印度的卫生，美国的作息，日本的爱好，俄罗斯的脾气，非洲的经济条件
我们在一起继续八卦，因为再不八卦我们就老了
不要讲了，有用吗
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我还以为一年的时间是指离职以后有一年的时间可以发起仲裁，原来一年的时间是指发起仲裁之日的前一年时间有多少个工作日在上班，要是离职以后十个月再仲裁就剩下两个月的双倍工资了
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陆律师，劳动合同法82条后边还有一条，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。是不是可以主张2015年8月1日后至2016年2月1日期间双倍工资差额。\n而且没签劳动合同，肯定也没缴纳社保，依未缴纳社保为由提出辞职，是否还可以主张经济赔偿金？
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