工作能力越强越不能晋升，你知道为什么吗？视频
坤哥话职场
热门评论：
对老板来说，要用和珅这样的人，而不是纪晓岚这样的人。
一语中的
会抢了上级的位置。
我根本就看不上我领导和她那帮下属怎么办？他们反应和能力能量太低了，节奏太慢了，我都不屑去拉拢他们
所以我决定混日子，降低工作效率
逆淘汰，多少年了
那就都去玩关系就好了
怎么私信你
言之有理，有能力的人只能受到利用，而不会得提拨，而且前题你必须听活，低调，要不然你会同事的嫉妒，上司的排斥。
希望手下个个都是能力超强的人，但不希望有能力超越我的人。
彦宁走了！
哥我该辞职吗
很对，我就是你说的那种
请教请教 [祈祷]
把你升上去了，下面活谁干
有没有不想晋升的
精道！ [流泪][流泪][流泪][流泪][流泪] 领导的口味对了什么都不是事！
能力太强，找不到替代你的人，你就走不掉
人玩人，其乐无穷！
说得好，公务员中这种现象突出！
大唐帝国缔造者李世民
企业关门的前兆
有学习的书吗
只有成功过的人，才有资格评论怎么才能成功
算不算中国文化的一部分？
都要靠能力强的人赚钱呢
业务能力强的上去了，下面谁干活呢？
快三年了，才升了2次，而且还没有前景
这就是中国国情！
还有另一层原因，跟公司的组织架构有很大关系。例如扁平化公司，层级结构简单：如专员-主管-总经理，如果主管不辞职，你专员再有能力都升不到主管，只能是中级/高级/资深专员横向晋升，公司也不会单独为你设置组长/副主管等职位，纵向晋升想都别想，所以你要抱着“开疆扩土”的想法，避免去什么扁平化管理的小企业。
唉，大实话！
我就是这样的 想辞职了
如何对付小人 恶人
我告诉你，你没人
话说得太片面，
转发了
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在职场中只有两类人，老板最讨厌第一种是能力太强，盖过老板能力的人，第二种是能力太弱，不给老板尊重面子的人，这两种种人，老板会让他走，但是老板会喜欢第三种人，会说话，有情商，有自杀工作努力给自己面子的人，但是这种人没有减少，只有第四种人，我只干我的活，其余的事不关我的事，在职场中就这四种人，还有种人呢？就是那种靠关系那种人干不了多长时间也会招人烦的
转发了
